A Rugalmassági Tehetség Hálózati gyakorlatunkban végzett karrierünk középpontjában az ügyfélelköteleződési csapatok közvetlen támogatása áll azáltal, hogy képzett jelölteket vonzunk rövid távú vagy meghatározott időszakra. Ez az egyedülálló karrierlehetőség alternatívát kínál az egész éves foglalkoztatással szemben azoknak az embereknek, akik a PwC-vel töltött idejükön kívül szeretnének értelmes tapasztalatokat szerezni vagy felelősséget vállalni.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyünk a jövőre. A folyamatosan változó világban a PwC-nél mindannyiunknak hiteles és befogadó vezetőnek kell lennie, minden fokozatban/szinten és a szolgáltatás minden területén. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezető munkatársként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Használjon visszajelzést és reflexiót az önismeret, a személyes erősségek fejlesztésére és a fejlesztési területek kezelésére. .
• Delegáljon másokat, hogy nyújtson lehetőségeket, és edzőt biztosítson az eredmények eléréséhez.
• Új ötletek kidolgozása és innovatív megoldások javaslata a problémákra.
• Széles tartomány használata olyan eszközöket és technikákat, amelyek segítségével betekintést nyerhet az üzleti terület jelenlegi trendjeiből.
• Tekintse át saját és mások munkáját minőség, pontosság és relevancia szempontjából.
• Ossza meg a releváns gondolatvezetést.
li>
• Használjon egyenes, strukturált kommunikációt mások befolyásolásakor.
• Képes a helyzetek olvasására és a viselkedés módosítására, hogy minőségi, változatos kapcsolatokat építsen ki.
• Fenntartja a céget&
  39;s etikai és üzleti magatartási kódex.

A pénzügyi szolgáltatások adózási gyakorlatában betöltött szerepünk lehetőséget ad arra, hogy segítsünk ügyfeleinknek. Az nt-ek teljesítik adókötelezettségeit, miközben kezelik az adónak a vállalkozásukra gyakorolt ​​hatását. Csapatunk segít ügyfeleinknek eligazodni a gyakran változó & komplex adózási környezetben, amely a szigorú tőkekövetelmények & működési adókockázat-kezeléséhez kapcsolódik. Ön’segít ügyfeleinknek az adóstrukturálásban, miközben megbirkózik a folyamatosan változó adóvilág kihívásaival.

Munkakövetelmények és -preferenciák :

Alapképesítések:

Minimálisan szükséges végzettség:
Bachelor végzettség

Kötelező tanulmányi területek:
Számvitel

További oktatási követelmények:

Az álláskeresőknek igazolniuk kell, hogy az összes minimális követelményt én vagyok