Áttekintés / Felelősségek

Projektmérnök

A fafeldolgozás és energiaipar munkatársa projektmérnököt a projekt mérnöki csapatának állandó támogatása Glasgow-ban.

A mérnöki kiválóság megvalósításának támogatása a hozzájuk rendelt projekt(ek)ben egy kijelölt projektkörhöz tartozó mérnöki munkák koordinálásával és teljesítésével az ütemterv szerint és a vonatkozó eljárásoknak, előírásoknak és szabványoknak megfelelően. A tipikus felelősségi körök az alábbiakban láthatók.

• Mérnökök, tervezők és mások által végzett tevékenységeket koordinál több mérnöki területről, hogy támogassa a projektspecifikációknak megfelelő mérnöki eredmények időben történő kiadását.
• Gondoskodik arról, hogy a mérnöki szakterületek megfeleljenek az összes vonatkozó minőségi és EBK követelménynek a leszállítandó anyagok elkészítésekor
• A projekthez kapcsolódó mérnöki tevékenységek előkészítésének, tervezésének és erőforrás-előrejelzésének ütemezése
• Biztosítja a munka pontos és időben történő teljesítését, valamint megoldja a kisebb késéseket és változtatásokat a belső és külső megrendelők megelégedésére.
• Jelentős késések vagy változások esetén figyelmezteti a projektmenedzsert; felülvizsgálja a hatályt, és támogatja a jóváhagyott változtatások végrehajtását.
• Koordinálja és biztosítja az interdiszciplináris projektteljesítmények technikai kiválóságát

Készségek / Képesítések

• Elismert képesítés egy mérnöki tudományterületen
• Előnyös okleveles mérnök és elismert intézmény tagja
• Releváns, bizonyított tapasztalat multidiszciplináris mérnöki menedzsment területén az olaj- és gázipar mérnöki és beszerzési projektjein belül
• li>

Vállalat áttekintése

A Wood vezető szerepet tölt be a tanácsadásban és a tervezésben, és segít megoldásokat találni az energia- és anyagpiacok kritikus kihívásaira. Tanácsadást, projekteket és üzemeltetési megoldásokat kínálunk 60 országban, mintegy 35 000 alkalmazottat foglalkoztatva. www.woodplc.com

Sokszínűségi nyilatkozat

Esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók vagyunk, akik elismerik a sokszínű munkaerő értékét. Minden megfelelő képesítéssel rendelkező jelentkező objektív kritériumok alapján és a következőkre (amely nem teljes körű) figyelembevétele nélkül ellenértéket kap a foglalkoztatásért:: faj, bőrszín, életkor, vallás, nem, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság , nemi identitás, védett veterán státusz vagy egyéb jellemzők a vonatkozó irányadó törvényeknek megfelelően.