
Oktatási jótékonysági szervezet
Teljes munkaidős
Állandó
Legfeljebb 32 000 font
London
Egy oktatási jótékonysági szervezettel azon dolgozom, hogy két projektmenedzsert toborozzak, hogy az érdekelt felek széles körével együttműködve megvalósítsák az iskolai programot, amely a hátrányos helyzetű fiatalok számára biztosítja a kommunikációs készségeket ahhoz, hogy sikeresek legyenek a munkahelyen. Ez a nemzeti jótékonysági szervezet annak biztosítására törekszik, hogy a hátrányos helyzetű gyermekek és fiatalok megkapják a sikerhez szükséges eszközöket, a szervezet eljusson az Egyesült Királyság legszegényebb közösségeiben élő gyermekekhez ;, és kampányokat folytat, hogy az oktatás prioritás legyen a politikusok, a vállalkozások és a szülők számára.
A projektmenedzser lesz felelős a jótékonysági alapprogramok egyikének általános és középiskolákban történő megvalósításáért. Háromfős csapatban dolgozva a poszttulajdonos közvetlenül a programmenedzsernek fog beszámolni. Ön kezeli és támogatja a projektek megvalósítását, beleértve a logisztikát, a védelmet, a tartalomfejlesztést (az erőforrások előállítása és szállítása), valamint a kérdéseket. A kockázatkezelés, a minőségbiztosítás, az eseménykezelés, az önkéntes képzés és a menedzsment (a projekt szempontjából) szintén kulcsfontosságú feladatai a szerepnek. Felelős lesz az iskolák és más partnerek toborzásáért is, amint azt a programok megkövetelik, és támogatni fogja őket a program során. A projektmenedzser együttműködik a kommunikációs csapattal a kommunikációs stratégiák megvalósítása, a belső és külső érdekelt felek közötti kapcsolatok fenntartása, valamint a költségvetés és a pénzgazdálkodás felügyelete érdekében.
Ez egy kéz- szerepe olyan személynek, aki kiváló interperszonális, kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes a szűk határidőig dolgozni egy forgalmas környezetben.
Ideális esetben :
Ha szeretné A jelentkezéshez kérjük, küldje el önéletrajzát Word formátumban Kate Headford- [email protected] címre a Charity People ASAP-ra.
A jótékonyság Az emberek aktívan támogatják az egyenlőséget, a sokszínűséget és a befogadást. A jótékonysági igényeket a jelentkezők készségeivel és tapasztalataival párosítjuk, életkortól, fogyatékosságtól (beleértve a rejtett fogyatékosságokat), nemtől,