Helyszín neve: Kína – Jiangsu – Changzhou Feladás dátuma: 2024. március 25. Főbb felelősségi körökFő munkaköri kötelezettségek 1. Szakmai látogatások és tudományos szemináriumok lebonyolítása a célkórházakban és a vállalat által kijelölt területeken követelményeknek. Egészséges munkakapcsolatok kialakítása és optimalizálása a helyi kórházi ügyfelekkel. 2. Aktívan részt venni a szakmai készségek és ismeretek elsajátításában, megfelelni a vállalati követelményeknek. Ugyanakkor a fenti készségeket és ismereteket hatékonyan tudja alkalmazni a napi tanulmányi promóciós tevékenységekben. 3. Az ügyfelek betegségeinek diagnosztizálására, kezelésére és a márkahasználatra vonatkozó információk időben történő megértése és összegyűjtése. Időben és igény szerint adjon be különféle jelentéseket. 4. Aktívan részt venni a vállalat különböző üzleti találkozóin és csapatépítésben. A szakmai promóciós tapasztalatok, betekintések és piaci információk megosztása a csapattal, hogy segítse a felügyelőket a csapat céljainak elérésében. 5. Az SFA projekt megvalósításában való aktív részvétellel szükség szerint időben és pontosan vigye be a releváns információkat (látogatások, tudósítások, értekezletek, ügyféllátogatások és az orvosi információszolgáltatás minősége stb.), segítse a felügyelőket vagy vezetőket abban, hogy a rendszer hatékony működését, mennyiségi eredményeket és minőséget tud elérni, ellenőrzik és értékelik. 6. Segítse a felügyelőket/menedzsereket annak biztosításában, hogy az egyes márkák tudományos szemináriumi tevékenységei szorosan kapcsolódjanak a piacfejlesztési stratégiákhoz. 7. A felügyelő/vezető által kidolgozott regionális üzleti terv végrehajtása, a kijelölt területre vonatkozó üzleti terv kidolgozása és folyamatos fejlesztése. 8. Gondoskodjon arról, hogy minden elvégzett tevékenység teljes mértékben megfeleljen a vállalat irányelveinek és minőségi szabványainak, valamint a Kínai Népköztársaság törvényeinek és rendeleteinek, valamint más vonatkozó magatartási kódexeknek. 9. Tartsa be a GSK globális minőségpolitikáját és globális minőségi irányelveit. 10. Végezze el a felettesek által megkívánt különféle feladatokat. Végzettség/Követelmények (Iskolázottság / Tapasztalat / Kompetenciák) Pályázati végzettség / Munkakör követelményei (Iktatási háttér / Munkavégzés / Ismeretek és készségek) - Bachelor végzettség, orvosi, gyógyszerészi, biológia stb. végzettség előnyt jelent - Legalább egy év munkatapasztalat , egészségügyi szakember látogatása Terepen különösen jó - Erős kommunikációs és interperszonális készségek - Jó információgyűjtési és alkalmazási képesség - Alapvető számítógép-kezelési ismeretek és megfelelő szoftveralkalmazási képességek, mint pl.: Word, Excel stb. - Alapfokú angol nyelvhallgatás, beszéd és olvasás Képesség - Elemző és üzleti tervezési készségek - Kitartás, lelkesedés, pozitivitás és optimizmus - Őszinteség, betegközpontú - Legyen bizonyos befolyásod - Csapatmunka Miért mi vagyunk?? A GSK egy globális biofarma-vállalat, amelynek különleges célja – egyesíteni a tudományt, a technológiát és tehetség, hogy együtt megelőzhessük a betegségeket – így pozitívan hathatunk emberek milliárdjainak egészségére, és erősebb, fenntarthatóbb részvényesi hozamot érhetünk el – olyan szervezetként, ahol az emberek boldogulhatnak. Az előrelépés a betegségek megelőzését és kezelését is jelenti. 2030 végére 2,5 milliárd ember egészségére pozitív hatással leszünk. Sikerünk teljes mértékben az embereinken múlik. Bár a betegségek megelőzésének közös célja a betegek és a részvényesek iránti ambíciónk,’egyben az is, hogy a GSK-t olyan hellyé tegyük, ahol Az emberek boldogulhatnak. Azt akarjuk, hogy a GSK egy olyan munkahely legyen, ahol mindenki érezheti az összetartozás érzését és boldogulhat az alkalmazottakkal való egyenlő és befogadó bánásmódra vonatkozó politikánk értelmében. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden szinten proaktívabbak legyünk, hogy a munkaerő tükrözi azokat a közösségeket, ahol dolgozunk és ahol felveszünk, a GSK vezetése pedig a GSK munkaerőt tükrözi Fontos figyelmeztetés a foglalkoztatási vállalkozásoknak/ügynökségeknek A GSK nem fogad el ajánlásokat munkaközvetítő vállalkozásoktól és/vagy munkaközvetítőktől az ezen az oldalon közzétett állásajánlatokkal kapcsolatban. a foglalkoztatási vállalkozásoknak/ügynökségeknek fel kell venniük a kapcsolatot a GSK kereskedelmi és általános beszerzési/humánerőforrás osztályával, hogy előzetes írásbeli engedélyt szerezzenek, mielőtt bármely jelöltet a GSK-hoz irányítanának. Az előzetes írásbeli engedély megszerzése a munkaviszony közötti (szóbeli vagy írásbeli) megállapodás előfeltétele Ilyen írásbeli engedély hiányában a foglalkoztatási vállalkozás/ügynökség által végrehajtott bármely tevékenységet úgy kell tekinteni, mintha a GSK beleegyezése vagy szerződéses beleegyezése nélkül hajtottak volna végre. az ilyen akciókból vagy a munkaközvetítő vállalkozások/ügynökségek által az ezen az oldalon közzétett állásajánlatokkal kapcsolatban felmerülő díjakból.. Fontos megjegyzés a jelölteknek: A GSK toborzási csapata csak a @gsk.com utótagú e-mail címeket használja fel Önnel a kapcsolatfelvételre. Ha olyan e-mailt kap, amely azt állítja, hogy a GSK-tól érkezett, és interjúra hívja Önt, vagy személyes adatok megadását kéri, javasoljuk, hogy figyeljen a feladó e-mail címére, és figyelmesen válaszoljon. Ha nem biztos abban, hogy a kapott e-mail a GSK-tól származik-e, kérjük, lépjen velünk kapcsolatba a [email protected] címen.