Az Oracle Human Capital csapatunkban, az Oracle tanácsadói gyakorlatunkon belüli karrier lehetővé teszi, hogy segítsen a szervezeteknek a vállalati technológiát használni digitális technológiai céljaik eléréséhez és az üzleti lehetőségek kihasználásához . Segítünk ügyfeleinknek megvalósítani és hatékonyan használni az Oracle ajánlatait, hogy modernizálhassák HR üzleti folyamataikat az alapvető HR, a juttatások, a bérszámfejtés/T&L, a toborzás, a tehetséggondozás, a javadalmazás, a tanulás és számos más folyamat körül. Folyamatos innovációt is vezérelünk, beleértve az automatizálás, új megoldások, iparág-specifikus modellrendszerek és megoldások bevezetésére irányuló erőfeszítéseket.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt a folyamatosan változó világban, minden egyes a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennünk minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezető munkatársként Ön&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Használjon visszajelzést és reflexiót az önismeret, a személyes erősségek fejlesztésére és a fejlesztési területek kezelésére. .
• Delegáljon másokra, hogy nyújtson lehetőségeket, hogy eredményeket érjenek el.
• Megmutassa a kritikus gondolkodást és a képességét, hogy rendet teremtsen a strukturálatlan problémákban.
• Használja. széles skáláját eszközök és technikák, amelyek segítségével betekintést nyerhet az aktuális iparági vagy ágazati trendekből.
• Tekintse át saját és mások munkáját minőség, pontosság és relevancia szempontjából.
• Tudja meg, hogyan és mikor kell használni a rendelkezésre álló eszközöket egy adott helyzetben, és meg tudja magyarázni ennek a választásnak az okait.
• Keressen és ragadjon meg olyan lehetőségeket, amelyek különböző helyzeteket, környezeteket és perspektívákat mutatnak be.
• Használjon egyenes kommunikációt, strukturált módon, amikor befolyásolni és kapcsolatba lépni másokkal.
• Képes a helyzetek olvasására és a viselkedés módosítására a minőségi kapcsolatok kialakítása érdekében.
• Betartja a cég&
  39;etikai kódexét és üzleti magatartás.

Alapképesítések:

Minimálisan szükséges végzettség:
Bachelor végzettség

Minimum éves tapasztalat:
5 ​​év

Szükséges ismeretek és készségek:

Az Oracle-alkalmazás-alapú megoldások tanácsadása, tervezése és megvalósítása terén tett vezető erőfeszítésekkel alapos tudást és/vagy bizonyított sikereket mutat be, beleértve a következőket: