A menedzselt szolgáltatások csapatában elért karrier lehetőséget kínál arra, hogy csapatok széles skálájával működjön együtt, hogy segítse ügyfeleinket új képességek bevezetésében és üzemeltetésében, valamint a működési hatékonyság növelésében , és kihasználja a technológia erejét.
Virtuális Üzleti Iroda csapatunk lehetőséget ad arra, hogy egészségügyi ügyfeleink üzleti irodájának kiterjesztéseként működjön. Szakterületünk a bevételi ciklus funkciói, valamint a kórházak, egészségügyi csoportok és más szolgáltatók harmadik féltől származó követeléseinek pótlása. Egyedi és automatizált munkafolyamat- és minőségbiztosítási termékeinket kihasználjuk, hogy ügyfeleink jobb eredményeket érjenek el, amelyek végső soron jobb betegellátást nyújtanak.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt. a folyamatosan változó világban a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek elérése érdekében a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy véleményt nyilvánítson, és mindenki véleményét kérje meg, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjainak.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
li>
• Hozzájáruljon egy olyan környezet kialakításához, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Fenntartja a céget&
  3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.

A munkakör követelményei és preferenciái:

Alapképesítések:

Minimum szükséges végzettség:
Bachelor diploma

Minimális év tapasztalat:
5 ​​év 5 év dokumentált műszakival az egészségügyi szolgáltatók teljes bevételi ciklusának folyamataiban, technológiájában és adminisztrátori/pénzügyi tapasztalataiban való jártasság