Operations Consulting - Operations and Solutions - EUR - Senior Manager
Botswana || 1214 Napok Ezelőtt
Botswana
Leírás
Az Operations Consultingon belül az Operations and Solutions területén szerzett karrier lehetőséget biztosít arra, hogy segítsen ügyfeleinknek optimalizálni működésük minden elemét, hogy túllépjenek a költséghatékony üzleti lehetőséget biztosít, és versenyelőnyök forrásává válik. A termékinnovációra és -fejlesztésre, az ellátási láncra, a beszerzésre és a beszerzésre, a gyártási műveletekre, a szolgáltatási műveletekre és a tőkeeszköz-programokra összpontosítunk a növekedés és a jövedelmezőség előmozdítása érdekében.
Ön egy olyan csapat tagja lesz, amely segít az ügyfeleknek az építkezésben. olyan képességek, amelyek a teljes értékláncukon működő operatív megoldások eléréséhez szükségesek olyan széles körű programok tervezésével és végrehajtásával, amelyek fenntartható fejlesztéseket hajtanak végre. Ön’a globális működési modell tervezésére, a működési teljesítmény javítására irányuló stratégiára, az egész vállalatra kiterjedő folyamatfejlesztésre, a működési kiválóság fejlesztésére, valamint a Lean/Six Sigma tehetség- és teljesítménymenedzsmentre fog összpontosítani.
Hogy valóban megállja a helyét. A folyamatosan változó világban mindannyiunknak, a PwC-nél célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennünk minden szinten, és alkalmassá tegyen bennünket a jövőre. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.
Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::
- Bátorítson mindenkit, hogy hallgassa meg véleményét, és kérjen véleményt mindenkitől, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjai.
- Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
- Nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket kezdeményezzen minden szinten.
- Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
- Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
- Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen. li>
- Hozzájáruljon egy olyan környezethez, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
- Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
- Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
- Fenntartja a céget&
3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.
A munkakör követelményei és preferenciái:
Alapképesítések:
Minimum szükséges végzettség:
Bachelor diploma