Felelősségek A Valley Health System integrált egészségügyi hálózattá bővült, amely több mint kétmillió embert szolgál ki Dél-Nevadában. Az 1979-es Valley Hospital Medical Centertől kezdve a Valley Health System kiterjedt a Centennial Hills Hospital Medical Centerre, a Spring Valley Hospital Medical Centerre, a Summerlin Hospital Medical Centerre, a Henderson Hospitalre és a Valley Health Specialty Hospitalra. Kiemelt előnyök: Átfogó oktatási és képzési központ Versenyképes kompenzáció & Bőkezű fizetett szabadidő Kiváló orvosi, fogorvosi, látási és vényköteles gyógyszercsomagok 401(K) vállalati megegyezéssel és kedvezményes részvénycsomaggal Karrierlehetőségek a VHS és UHS támogatásokon belül Kihívó és kifizetődő munkakörnyezet Munkaköri leírás: Felelős képviselője beérkező pácienseiért és rögzíti a felvételhez szükséges információkat. Végzettség: Középiskolai végzettség: vagy azzal egyenértékű végzettség előnyben. Tapasztalat: Két év kórházi fogadóirodában vagy orvosi rendelőben szerzett tapasztalat előny. Műszaki ismeretek: Számítógépes jártasság, beleértve a szövegszerkesztést és a betegkönyvelési rendszert. Egyéb: Képesnek kell lennie a beteg életkorának megfelelő szolgáltatás nyújtásához szükséges ismeretek és készségek bemutatására. Egyes pozíciók pontos tolmácsolást és fordítást igényelhetnek egy kétnyelvű célnyelven. EEO Nyilatkozat Az UHS valamennyi leányvállalata elkötelezte magát amellett, hogy olyan kölcsönös tiszteletet biztosító környezetet biztosítson, ahol minden jelentkező és csapattárs számára egyenlő foglalkoztatási lehetőségek állnak rendelkezésre. Az UHS leányvállalatai esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók, és mint ilyenek, nyíltan támogatják és teljes mértékben elkötelezik magukat az egyének toborzásával, kiválasztásával, elhelyezésével, előléptetésével és javadalmazásával, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, korra, nemre (beleértve a terhességet, a nemi identitást és a szexuális irányultságot is). , genetikai információ, nemzeti származás, fogyatékossági státusz, védett veterán státusz vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett jellemző. Hiszünk abban, hogy sikerünk szempontjából kulcsfontosságú a csapattársaink közötti sokszínűség és befogadás. Megjegyzés Az UHS-nél és minden leányvállalatunknál humánerőforrás-osztályaink és toborzóink azért vannak itt, hogy segítsenek a leendő jelölteknek azáltal, hogy az UHS-nél és leányvállalatainknál szerzett készségeiket és tapasztalataikat a lehető legjobb karrierúthoz igazítják. Büszkék vagyunk arra, hogy rendkívül hatékony és kategóriájában legjobb jelölti tapasztalatot hozunk létre. A toborzási folyamat során egyetlen toborzó vagy alkalmazott sem kér Öntől e-mailben pénzügyi vagy személyes adatokat (társadalombiztosítási szám, hitelkártya- vagy bankinformáció stb.). A toborzók nem küldenek Önnek e-mailt olyan nyilvános webmail kliensekből, mint a Hotmail, a Gmail, a Yahoo Mail stb. Ha gyanúja van egy álláshirdetéssel vagy munkával kapcsolatos e-mailben, amely az UHS-t vagy leányvállalatait említi, tudassa velünk a következő címen:: https://uhs.alertline.com vagy 1-800-852-3449.