feladatok A Heritage Oaks Beteggazdagító Központ, közismertebb nevén a „HOPE Center”’ egy újonnan épített, korszerű, 16 ágyas pszichiátriai egészségügyi intézmény, amely az akut pszichiátriai szükségleteket szolgálja ki. a Sacramento Megyei Egészségügyi és Humánszolgáltatási Osztályával összhangban. A Mentálhigiénés technikus a kezelőcsapat aktív részeként működik, folyamatos betegellátást, felügyeletet, interakciót és példaképeket biztosít a serdülőtől a geriátria korosztályáig terjedő betegek számára. A mentálhigiénés technikusok egy regisztrált nővér irányítása alatt dolgoznak. 6 hónapos betegellátási tapasztalattal kell rendelkeznie.! Napidíjas állások. Tapasztalat: 6 hónapos betegellátási gyakorlat szükséges. Két (2) éves kapcsolódó tapasztalat, pszichiátriai betegellátási technikák ismerete, mentális betegségek ismerete előnyben. Jogosítvány: okleveles ápolónői asszisztens előnyben. Az ország egyik legnagyobb és legelismertebb kórházi és egészségügyi szolgáltatója, a Universal Health Services, Inc. lenyűgöző eredményeket és teljesítményt épített fel. Megalakulása óta folyamatosan növekszik a megbecsült Fortune 500 vállalattá, éves bevétele 2019-ben meghaladta a 11 milliárd dollárt. 2020-ban az UHS-t a Fortune a Fortune 500-on; ismét a világ’legcsodáltabb vállalatai közé sorolta, és elismerte. a Forbes Amerika 500 legjobb állami vállalatának rangsorában. A King of Prussia (PA) székhelyű UHS több mint 90 000 alkalmazottat foglalkoztat, és leányvállalatain keresztül 26 akut ellátási kórházat, 328 viselkedési egészségügyi intézményt, 42 járóbeteg-ellátó intézményt és ambuláns ellátási pontot, biztosítási ajánlatot, orvosi hálózatot és különféle kapcsolódó szolgáltatásokat üzemeltet. 37 amerikai állam, Washington, D.C., Puerto Rico és az Egyesült Királyság. EEO Nyilatkozat Az UHS valamennyi leányvállalata elkötelezte magát amellett, hogy olyan kölcsönös tiszteletet biztosító környezetet biztosítson, ahol minden jelentkező és csapattárs számára egyenlő foglalkoztatási lehetőségek állnak rendelkezésre. Az UHS leányvállalatai esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók, és mint ilyenek, nyíltan támogatják és teljes mértékben elkötelezik magukat az egyének toborzásával, kiválasztásával, elhelyezésével, előléptetésével és javadalmazásával, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, korra, nemre (beleértve a terhességet, a nemi identitást és a szexuális irányultságot is). , genetikai információ, nemzeti származás, fogyatékossági státusz, védett veterán státusz vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett jellemző. Hiszünk abban, hogy sikerünk szempontjából kulcsfontosságú a csapattársaink közötti sokszínűség és befogadás. Megjegyzés Az UHS-nél és minden leányvállalatunknál humánerőforrás-osztályaink és toborzóink azért vannak itt, hogy segítsenek a leendő jelölteknek azáltal, hogy az UHS-nél és leányvállalatainknál szerzett készségeiket és tapasztalataikat a lehető legjobb karrierúthoz igazítják. Büszkék vagyunk arra, hogy rendkívül hatékony és kategóriájában legjobb jelölti tapasztalatot hozunk létre. A toborzási folyamat során egyetlen toborzó vagy alkalmazott sem kéri f