összefoglaló Segít a felügyeletben és a vezetésben a kijelölt felelősségi területen. A feladatok közé tartozhat: az átfogó működési, költségvetési és pénzügyi felelősségi és tevékenységi tervek kezelésében való segítségnyújtás; és erőforrások elosztása a hatékony személyzet és a munka elvégzése érdekében a termelékenységi és minőségi célok elérése érdekében; olyan üzleti döntéseket hoz, amelyek pénzügyileg felelős, elszámoltatható, igazolható és védhető a szervezeti szabályzatokkal és eljárásokkal összhangban; áttekinti a teljesítményadatokat, amelyek magukban foglalják a minőséget, az elégedettséget, az elkötelezettséget és a pénzügyi jelentéseket; figyelemmel kíséri és méri a termelékenységet, a célok elérését és az általános hatékonyságot; részt vesz a felelősségi terület feladatainak ellátásához szükséges jelentések elkészítésében és karbantartásában; szükség vagy kérés esetén időszakos jelentéseket készít a vezetőség számára, a célok teljesülésének nyomon követésére; vezeti a kollégákat teljesítménymenedzsment és fejlesztési folyamat segítségével, amely biztosítja átfogó kontextus és keret a kollégák közreműködésének ösztönzésére. Elsődleges feladatkörébe tartozik a magasabb szintű ismereteket igénylő munka elvégzése a tudomány vagy a tanulás területén, amely következetes diszkréciót és ítélőképességet követel, és/vagy magában foglalja az osztály vezetését és legalább két vagy több munkavállaló munkájának rendszeres irányítását. A felügyeleti jogkör magában foglalja a sérelmek felvételére, áthelyezésére, felfüggesztésére, elbocsátására, visszahívására, előléptetésére, elbocsátására, megbízására, jutalmazására, fegyelmezésére, a sérelmek felelősségteljes irányítására vagy kiigazítására vonatkozó jogkört. Értékelheti a személyzet teljesítményét és szakmai fejlődését. Képzettség Oktatás Alapképzési ápolói diploma szükséges. Figyelembe vehet egy olyan jelöltet, aki jelenleg beiratkozott, és a felvételtől számított 2 éven belül megszerezte az ápolói alapképzést (BSN). 3 éves ápolónői (RN) tapasztalat szükséges. Előnyben részesítjük a bizonyított progresszív felelősségvállalást. Tanúsítványok, engedélyek és regisztrációk A gyakorlatban engedélyezett (RN) szükséges. Áttekintés Illinois és Wisconsin közösségeiben, 15 kórházban, számos közösségi alapú egészségügyi központban és klinikán 15 000+ kollégánk olyan kultúrát épített fel, amely szilárd alapértékeinken, a tiszteleten, a gondoskodáson, a hozzáértésen és az örömön alapul. Ezek azok az eszmék, amelyekben hiszünk, dolgozunk és élünk nap mint nap. Az általunk kiszolgált közösségek több mint 145 éves szolgálatára építve most a jövőbe és a benne elfoglalt helyünkbe tekintünk, mint egy egészségügyi rendszer, amely a folyamatok, eljárások és eredmények folyamatos javítására törekszik a legújabb és legfejlettebb technológiákkal és kezelésekkel. . Függetlenül attól, hogy a kiválóság iránti szenvedélyünk milyen messzire visz minket, a fókuszunk mindig a legfontosabb személyre fog összpontosítani szervezetünkben: A páciensre. A HSHS és leányvállalatai esélyegyenlőségi munkaadó (EOE). Előnyök A HSHS egy juttatási csomagot biztosít kollégáink általános jólétének támogatására, beleértve a fizikai, érzelmi, pénzügyi, lelki és munkahelyi egészségüket. Colleagu