A külső utópiaci értékesítési képviselő személyes és telefonos elérhetőségeken keresztül keres alkatrész- és szerviz üzletágat. A képviselő új fiókokat fejleszt ki, visszaállítja az elveszett fiókokat, és kezeli a létrehozott fiókokat. A Rush Truck Centers megnyitja az ajtót a lehetőségek világa felé. Mi vagyunk a teherautó- és buszgyártókat képviselő haszongépjármű-kereskedések legnagyobb hálózata az Egyesült Államokban. Franchise-jaink közé tartozik a Peterbilt, az International, a Hino, az Isuzu, a Ford, az IC Bus és a Blue Bird. Kifizetődő karriert kínálunk a közlekedési ágazat vezető szereplőjeként. Növekedjen velünk, miközben folyamatosan bővítjük telephelyeink és szolgáltatásaink hálózatát. Felelősségek: Sikeresen tanulja meg és értékesítse az összes utángyártott terméket és ajánlatot, beleértve, de nem kizárólagosan, az alkatrészeket, a szervizt, a szerződéses karbantartást, a technológiai innovációs termékeket és a Rush’s RushCare ajánlatokat (Service Connect és PartsConnect). Szisztematikus értékesítési kompetencia, amely magában foglalja a hívás előtti tervezést, az értékesítési lehetőségek feltárását, a Rush-specifikus megoldások felkínálását és az üzleti értékesítés lezárását. Hívja fel a nemzeti számlákat különböző médiumokon keresztül, szorosan együttműködve a Rush Aftermarket National Accounts Sales Manager-rel (RSM) a számlaprogramok és -folyamatok népszerűsítése érdekében. Több Alkatrész-termékkategória és meghatározott szerviz-javítási típusok értékesítése. Népszerűsítsen és értékesítsen „Minden gyártmányú” alkatrészeket és szervizeket a védett márkákon túl. A Rush és az OE speciális piaci programok népszerűsítése és értékesítése. Átfogó fiókspecifikus növekedési stratégiák kidolgozása, bevezetése és fenntartása az összes kínált termékhez. Vegyen részt vállalati, piac- vagy eladóvezérelt értékesítési villámgyakorlatokon, kereskedelmi bemutatókon és éves, munkahely-specifikus munkavállalói és ügyfélrendezvényeken, beleértve az időszakos képzést és fejlesztést a helyszínen. Előnyök: Kivételes kompenzációt és előnyöket, 401K-t és részvényvásárlást, teljesítményösztönzőket, képzést és előrelépési lehetőséget kínálunk – mindezt egy olyan kultúrában, amely értékeli és jutalmazza a kiválóságot, a pozitív hozzáállást és az integritást. Alapképzettség: Középiskolai végzettség vagy általános iskolai végzettség (GED). Előnyben részesítse az akkreditált egyetemen vagy főiskolán szerzett bachelor’ fokozatot. Vállalkozások közötti értékesítésben vagy iparágunkban szerzett tapasztalat előnyben. Rendelkeznie kell érvényes és érvényes vezetői engedéllyel, olyan vezetői előélettel, amely megfelel a társaság’biztosítója által meghatározott biztosítási irányelveknek. Szerezze meg a Microsoft Dynamics 360 (CRM) műveltségét és kompetenciáját a hívás előtti tervezéshez, az értékesítési stratégia dokumentálásához és az összes fiók értékesítési tevékenységének kezeléséhez. Képes egy hozzárendelt Book of Business (BOB) kezelésére, amely 40-50 fiókot tartalmaz. Esélyegyenlőségi munkáltatói kisebbségek/nők/védett veteránok/fogyatékkal élők Ez az álláshirdetés nem állítja és nem sugallja, hogy az alkalmazottnak csak ezeket a feladatokat kell ellátnia. A munkavállaló köteles minden egyéb utasítást betartani, és el kell látnia a vezetője által kért egyéb feladatokat. Minimális fizetési díj 40 000,00 USD/év. Maximális fizetési díj 80 000,00 USD/év