PBNA teljes munkaidő/éjszakák – Célbér: 75000 USD/év. A pozíció egy nyerges vontatót/utánfutót vezet, hogy helyi regionális szállításokat végezzen (275 mérföld körzetig) túlnyomórészt késztermékeket vagy nyersanyagok/kellékek a vállalati elosztó és gyártási központokhoz. Megfelelő engedélyt kap minden szállításhoz/átvételhez. Minden utazás előtt és után ellenőrzi a jármű megfelelő és biztonságos működési feltételeit. Vezetnie kell egy DOT járművezetői naplót, és be kell tartania az összes DOT előírást. A pozíció megköveteli a traktor/pótkocsi működőképes alkatrészeit, beleértve a futómű hajlítását és indítását, valamint a vezetőfülkébe való be- és kiszállást, valamint a hosszabb ideig tartó ülést. Ez nem érinti a teherszállítást, és a sofőr minden nap otthon lesz. ELSŐDLEGES ELSZÁMOLÁSI KÖTELEZETTSÉGEK: Késztermékek vagy nyersanyagok szállítása a kijelölt rendeltetési helyre A rakomány biztonságának és megfelelőségének biztosítása DOT járművezetői napló és egyéb szükséges szállítási dokumentáció vezetése Rendszeres, megbízható, kiszámítható jelenlét Elő-/utóellenőrzések ALAPVETŐ KÉPESÍTÉSEK: 21 éves vagy idősebb Pass DOT fizikai és DOT Road Test Érvényes A osztályú CDL-engedély (HazMat/Double és Tanker jóváhagyással) Kövesse a DOT-szabályzatot HASZNOS TAPASZTALAT: CDL A osztályú jogosítványt igénylő teherautók üzemeltetése (pl. előrevezetés, hátrahajtás, szűk helyeken történő manőverezés, leejtés) és beakasztás, futómű működtetése, dokkba és zárt terekbe hátrálás stb.) Fogyasztási cikkek és romlandó fogyasztási cikkek szállítása (pl. instabil rakományok szállítása vagy különböző súlyú vontatások különböző útszakaszokon stb.) Nyerges pótkocsi üzemeltetése különböző feltételek (pl. autópályás vezetés, mellékutak/helyi utak, város/vidék, szűk helyeken történő manőverezés stb.) Társaságunk a méltányos hitelről szóló törvény előírásainak megfelelő módon, büntetett előéletű, minősített jelentkezőket vesz figyelembe. minden más vonatkozó törvény, beleértve, de nem kizárólagosan, a San Francisco-i rendőrségi kódex 4901-4919. szakaszát, amelyet általában San Francisco-i méltányos esélyről szóló rendeletnek neveznek; és a Los Angeles-i önkormányzati törvénykönyv XVII. fejezetének 9. cikkét, amelyet általában mint a Tisztességes Esély Kezdeményezés a munkaerő-felvételi rendeletre.> Minden minősített jelentkező ellenértéket kap a foglalkoztatásért, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, nemre, szexuális irányultságra, nemi identitásra, nemzeti származásra, védett veterán státuszra vagy fogyatékosságra. A PepsiCo esélyegyenlőséget biztosító munkáltató: Nő / Kisebbség / Fogyatékosság / Védett veterán / Szexuális orientáció / Nemi identitás Ha többet szeretne megtudni kérelmezőként a törvény szerinti EEO-jogairól, töltse le az elérhető EEO a törvényt & Az EEO a törvény-kiegészítő dokumentumok. Tekintse meg a PepsiCo EEO szabályzatát. Kérjük, tekintse meg fizetési átláthatósági nyilatkozatunkat