A PwC Private-on belüli karrier lehetőséget biztosít arra, hogy segítsen magánvállalkozásoknak számos üzleti tanácsadási igényben, mint például könyvvizsgálat, adózási kötelezettségek és tervezés, hogy segítse működési hatékonyságukat és hogy időt szabadítson fel az üzleti stratégiára összpontosítva. Lehetősége lesz megtapasztalni egy magánvállalat teljes üzleti életciklusát a kezdetektől a növekedésig, az érettségig és az átmenetig. Csapatunk segít ügyfeleinknek olyan személyes és személyre szabott szolgáltatási tervek kialakításában és megvalósításában, amelyek egyediek a magántulajdonban lévő szervezetek, vállalkozók és nagy nettó magánszemélyek számára. Ön’segíti majd a csapatot, hogy olyan kulcsfontosságú kérdésekre összpontosítson, mint a vagyonkezelés, a megfelelőség, a cash flow-kezelés, a tőkebővítés, az elidegenítés és a kilépési stratégiák.' PwC Private csapataink segítenek a vállalkozóknak, magánvállalkozások tulajdonosainak és családi vállalkozásoknak a saját tulajdonuk kezelésében. a tulajdonjog és a növekedés minden szakaszában, oly módon, hogy illeszkedjen a vállalkozásuk igényeihez a mai változó globális környezetben.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyünk a jövőre a folyamatosan változó világban a PwC-nél mindannyiunknak céltudatos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Vezető munkatársként&
39;egy problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Használjon visszajelzést és reflexiót az önismeret, a személyes erősségek fejlesztésére és a fejlesztési területek kezelésére. .
• Delegáljon másokra, hogy nyújtson lehetőségeket, hogy eredményeket érjenek el.
• Megmutassa a kritikus gondolkodást és a képességét, hogy rendet teremtsen a strukturálatlan problémákban.
• Használja. széles skáláját eszközök és technikák, amelyek segítségével betekintést nyerhet az aktuális iparági vagy ágazati trendekből.
• Tekintse át saját és mások munkáját minőség, pontosság és relevancia szempontjából.
• Tudja meg, hogyan és mikor kell használni a rendelkezésre álló eszközöket egy adott helyzetben, és meg tudja magyarázni ennek a választásnak az okait.
• Keressen és ragadjon meg olyan lehetőségeket, amelyek különböző helyzeteket, környezeteket és perspektívákat mutatnak be.
• Használjon egyenes kommunikációt, strukturált módon, amikor befolyásolni és kapcsolatba lépni másokkal.
• Képes a helyzetek olvasására és a viselkedés módosítására a minőségi kapcsolatok kialakítása érdekében.
• Betartja a cég&
  39;etikai kódexét és üzleti magatartás.

A technológiára képes adótanácsadóként élen járunk, akik értéket biztosítanak a digitalizálás, az automatizálás és a hatékonyság növelése révén