Helyszín neve: Kína - Peking - ChaoYang kerület - Ocean International Center - A torony Feladás dátuma: 2023. január 29. Szerep Cél Ellenőrző Iroda, Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hatóság és egyéb kulcsfontosságú döntések - osztályok kialakítása, mélyen és pontosan megérti a kulcsfontosságú ügyfelek célját és szándékát a politika kialakítására, politikaelemzést, együttműködési projektek bevonását és irányítását a vállalat üzletfejlesztési céljaival kombinálva, koordinálja és megszervezi a vállalat részlegeken átnyúló belső kommunikációját, valamint ki a döntéshozatalt, biztosítva ezzel a társaság üzletmenetének pozitív fejlődését. Amikor a vállalatnak szüksége van rá, végezzen jó munkát a releváns válságok kezelésében, és alakítson ki pozitív képet a vállalatról. Felelősségek Főbb munkaköri feladatok: Professzionális együttműködési kapcsolatok kialakítása és fenntartása az érintett felekkel, a vállalati döntéshozatal támogatása és a kedvező üzleti környezet támogatása Az érdekelt felek struktúrájának és információinak fenntartása az időszerű és pontos tájékoztatás biztosítása érdekében. A vállalat stratégiájának megfelelően készítsen látogatási tervet az illetékes központi kormányzati szervek érintettjei számára, és időben látogasson el a politikai trendek megértése és az alapvető információk átadása érdekében. Szakmai együttműködés kialakítása és fejlesztése az illetékes osztályokkal, például az Állami Élelmiszer- és Gyógyszerügyi Hatósággal, a CDC-vel, az Egészségügyi Bizottsággal és az Ipari és Informatikai Minisztérium Tudományos és Technológiai Minisztériumával a jó vállalati imázs kialakítása érdekében. Politikaelemzést biztosít a vállalati vezetés számára, és részlegek közötti támogatást a vállalati döntéshozatalhoz. Támogassa a cég magas szintű látogatásait. Osztályközi együttműködés végrehajtása, válságkezelési tervek kidolgozása, valamint a vállalat vakcinatermékeinek zökkenőmentes fejlesztése Kínában. Rendszeresen vegyen részt iparági eszmecseréken, és ismerje meg a vakcinapiac fejlődési trendjét. Személyes képességek képzése és fejlesztése, szakmai ismeretek és készségek fejlesztése A kormányzati ügyek funkcionális igényeinek kielégítése, belső és külső képzési források felkutatása, valamint a szakpolitikai érzékenység folyamatos fejlesztése & A politikaelemzési képességek; A belső szervezetek a politikai érdekérvényesítés és projektmenedzsment klasszikus eseteit osztják meg , összegzi és elemzi a sikert & A kudarctényezők, és fokozatosan javítja a kormányzati ügyek szakmai felkészültségét. Képesítések/Követelmények: Pályázati végzettség/munkaköri követelmények: Bachelor vagy magasabb végzettség, orvosi vagy közegészségügyi szak előnyben részesítendő; 5 év vagy annál magasabb kapcsolódó munkatapasztalat kormányzati szerveknél vagy vakcinaiparban; Készségek : Jó kommunikációs és szóbeli kifejezőkészség , Erős politika értelmező és elemző képesség, stratégiai gondolkodás, az általánosan használt irodai szoftverek szakszerű használata ; Erős tulajdonosi érzés, bátorság a kihívásokhoz, jó a csapatmunkában ; Jó angol olvasási és írási készség. A GSK egy globális biofarmakon alapuló vállalat, amelynek különleges célja – egyesíteni a tudományt, a technológiát és a tehetséget, hogy együtt megelőzzük a betegségeket –, hogy pozitívan befolyásolhassuk több milliárd ember egészségét, és erősebb, fenntarthatóbb részvényesi megtérülést biztosíthassunk – olyan szervezetként, ahol Az előrejutás a betegségek megelőzését és kezelését jelenti, és arra törekszünk, hogy az elkövetkező 10 évben világszerte 2,5 milliárd ember egészségére legyen hatással. Sikerünk teljes mértékben az embereinken múlik. Míg a betegségek megelőzésének közös célja a miénk A betegek és a részvényesek iránti ambíció,’és arról is szól, hogy a GSK-t olyan hellyé tegyük, ahol az emberek boldogulhatnak. Azt akarjuk, hogy a GSK olyan munkahely legyen, ahol mindenki érezheti az összetartozás érzését és boldogulhat, amint azt a munkavállalókkal szembeni egyenlő és befogadó bánásmód elve tartalmazza. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden szinten proaktívabbak legyünk, hogy munkaerőnk tükrözze azokat a közösségeket, ahol dolgozunk és ahol felveszünk, a GSK vezetése pedig a GSK munkaerőt tükrözze. figyelmeztetés Munkaközvetítő vállalkozásoknak/ügynökségeknek A GSK nem fogad el ajánlásokat munkaközvetítő cégektől és/vagy munkaközvetítő irodáktól az ezen az oldalon közzétett állásajánlatokkal kapcsolatban. Minden foglalkoztatási vállalkozásnak/ügynökségnek fel kell vennie a kapcsolatot a GSK kereskedelmi és általános beszerzési/humánerőforrás írásbeli felhatalmazásával, mielőtt utalna. bármely jelölt a GSK-hoz. Az előzetes írásbeli felhatalmazás megszerzése a munkaközvetítő/közvetítő és a GSK közötti bármilyen (szóbeli vagy írásbeli) megállapodás megkötésének feltétele. Ilyen írásbeli felhatalmazás hiányában a foglalkoztatási vállalkozás/ügynökség által végzett tevékenységek a GSK hozzájárulása vagy szerződéses megállapodása nélkül végrehajtottnak tekintendő. A GSK ezért nem vállal felelősséget az ilyen akciókból eredő díjakért, illetve a munkaközvetítő vállalkozások/ügynökségek által az ezen az oldalon közzétett állásajánlatokkal kapcsolatban felmerülő díjakért. Fontos megjegyzés a jelölteknek: A GSK Recruitment csapata csak a @gsk.com utótaggal lép kapcsolatba Önnel. Ha olyan e-mailt kap, amely azt állítja, hogy a GSK-tól érkezett, és interjúra hívja Önt, vagy személyes adatok megadására kéri Önt, javasoljuk, hogy figyeljen a küldő e-mail címére, és válaszoljon figyelmesen. Ha nem biztos abban, hogy a kapott e-mail a GSK-tól származik-e, kérjük, lépjen kapcsolatba a [email protected] címen.