Munkakövetelmények és -preferenciák:

Alapképesítések:

Minimális végzettség szükséges:
Gimnáziumi diploma

Minimális éves tapasztalat:
8 év progresszív vezetői szerepkör, beleértve a belső és külső vállalati kommunikációt.

Preferált képesítések:

Preferált végzettség:
Bachelor diploma

Előnyben részesített tanulmányi területek:
angol irodalom, újságírás, kommunikációs tanulmányok/beszédkommunikáció és retorika

Preferált tudás/készségek:

Gondolatvezetői szintű képességeket mutat be és/vagy bizonyítottan sikeres irányítói erőfeszítéseket tett dinamikus, rendkívül motivált közösségi média vezetőként tapasztalattal rendelkezik a közösségi média vezetésében, lehetőleg vállalati vagy professzionális szolgáltatási környezetben. 

Jelenlegi vezetői szintű képességeket és/vagy bizonyított sikereket mutat egyéni közreműködőként és csapattagként egyaránt. a következő területeken:

• Vállalkozások és/vagy üzleti funkcionális csapatok ösztönzése stratégiai prioritásaik megvalósítása érdekében a sikeres, nagyszabású, többcsatornás kampányok lebonyolításával kapcsolatos konzultációval;
• Több fiók/érdekelt fél kapcsolatának egyidejű kezelése, végrehajtása és teljesítményének felügyelete, a minőségi munka, a határidők és a költségvetés betartásának biztosítása, valamint a terv létrehozása és végrehajtása céljainkhoz igazodva.;
• Többszörös fiatalok nyomon követése a személyzet mentorálásával, motiválásával, aktív coachingjával, következetesen őszinte és időszerű visszajelzésekkel, elszámoltathatóságukkal, formális és informális coachinggal, valamint a fejlődésükbe fektetett coachként; 
• Vállalat fejlesztése és birtoklása a közösségi média stratégiáját, innovatív gondolkodásmódot és vezető iparági gyakorlatokat építettünk be stratégiánkba;
• A marketing, a kommunikáció, az értékesítés és az ügyféltapasztalat területén, valamint az üzleten belül a stratégiák és kampányok integrált megközelítése érdekében dolgozunk ;
• Tanácsadás vezetőknek a közösségi média használatáról a hírnévkezelés és elkötelezettség érdekében;
• Inkluzív kultúra kialakítása és irányítása, valamint sokszínű csapat toborzása és megtartása;
• Fizetett közösségimédia-stratégia, tervezés és végrehajtás felügyelete;
• Példát mutat az adatok közösségimédia-ajánlások tájékoztatásában való felhasználásában;
• A cég megértése, üzleti stratégia és piaci/média-környezet az érdekelt felek megfelelő tanácsadása és a problémák elhárítása érdekében; 
• Dinamikus előadónak lenni, és kényelmesen kezelheti a bonyolult kereteket/folyamatokat, és világosan és meggyőzően bemutathatja azokat. 1>
• A csapat munkájának és projektjeinek prioritása, a nem st.