«out Conduent Elkötelezett munkatársainkon keresztül a Conduent küldetéskritikus szolgáltatásokat és megoldásokat kínál a Fortune 100 vállalat és több mint 500 kormány nevében – kivételes eredményeket teremtve ügyfeleink és a rájuk számító emberek milliói számára. . Lehetősége van arra, hogy személyesen boldoguljon, változást érjen el, és részese legyen egy olyan kultúrának, ahol minden nap észreveszik és értékelik az egyéniséget. Feladatleírás Job Track Description: Feladatokat hajt végre a megállapított eljárások alapján. Adatszervezési és koordinációs készségeket használ üzleti támogatás vagy műszaki munka elvégzéséhez. Szakképzettség, bizonyítvány, jogosítvány vagy ezzel egyenértékű gyakorlat szükséges. Általános profil Fejlett és speciális szakértelemmel rendelkezik számos elemzési vagy működési folyamatban. Elvégzi a feladatokat és megkönnyíti mások munkáját. A munkaterületen kívüli feladatokat koordinálhatja. Javaslatot tesz a folyamatok és módszerek javítására. Vezetőként működik, koordinálja mások munkáját, de nem felügyelő. Önállóan működik a megállapított eljárásokon belül. Funkcionális tudás Számos folyamatban, eljárásban és rendszerben készségeket fejlesztett ki. Egyes területeken műszaki szakértőként működik. Üzleti szakértelem Annak megértése, hogy a legjobb csapatok hogyan integrálódnak és működnek együtt a vállalati célok elérése érdekében. Hatás Hatással van egy csapatra, például a minőségi szolgáltatáson és a nyújtott információkon keresztül. Javaslatot tesz a munkafolyamat és a gyakorlat javítására a hatékonyság javítása érdekében. Vezetés Csapatvezetőként szolgál. Kioszthatja a munkát a csapat tagjai között. Tárgyi útmutatást ad a junior csapat tagjainak. Problémamegoldás Olyan atipikus problémákra nyújt megoldást, amelyekre alig vagy egyáltalán nem volt példa. Interperszonális készségek Hatékonyan cserél információkat és ötleteket. Felelősségi nyilatkozatok Megválaszolja a HR-rel kapcsolatos telefonos, e-mailes vagy chat-kérdéseket az ügyfél szabályzata és eljárása szerint. Gyorsan megoldja a telefonos és chat megkereséseket. Segíti az alkalmazottakat és a vezetőket a megfelelő űrlapok kitöltésében, a HR-rendszerekben, folyamatokban és szabályzatokban való navigálásban. Kivizsgál minden olyan problémát, amelyet az ügyfél alkalmazottai a hibás fizetésekkel/hibás nyilvántartásokkal kapcsolatban felvetettek. Tájékoztatást nyújt az alkalmazottaknak és a HR-eseknek a személyi nyomtatványokkal és nyilvántartásokkal kapcsolatos ügyekben. Megkezdi a megfelelő intézkedéseket a HR vagy a munkavállaló által megkövetelt. Tanácsot ad a juttatási tervek lehetőségeiről. A megbízás alapján egyéb feladatokat lát el. Megfelel minden irányelvnek és szabványnak. A Closing Conduent esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, és minden pozícióra figyelembe veszi a jelentkezőket, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, hitvallásra, vallásra, származásra, nemzeti származásra, korra, nemi identitásra, nemi megnyilvánulásra, nemre/nemre, családi állapotra, szexuális irányultságra, fizikai vagy mentális irányultságra való tekintet nélkül. fogyatékosság, egészségügyi állapot, vakvezető kutya vagy szolgálati állat használata, katonai/veterán státusz, állampolgársági státusz, genetikai információ alapja, vagy bármely más, törvény által védett csoport. Fogyatékkal élők, akiknek ésszerű szállásra van szükségük ahhoz, hogy a Condunál jelentkezzenek vagy versenyezzenek az állásért