êton’s Fluid & Electrical Distribution (FED) szektor, amely a repülési részlegünk része, jelenleg HR Site and Division Program Managert keres csapatunkba. Ez a pozíció a mi Torrance-i (Kaliforniai) létesítményünkben található. Ehhez a szerepkörhöz áthelyezés biztosított. A kiválasztott jelölt proaktívan együttműködik a részleg humánerőforrás-menedzserével a kijelölt stratégiák és speciális projektek végrehajtása érdekében, hogy elérje a Fluid & Elektromos Elosztó Divízió teljes csapatának stratégiai szervezeti céljait. Ahhoz, hogy az Eatonnál működjön, ami számít, a világ minden alkalmazottjának szenvedélye szükséges. Olyan környezetet teremtünk, ahol a kreativitás, a találmány és a felfedezés minden nap valósággá válik. Itt’az olyan merész, tehetséges szakemberek, mint te, kiélhetik teljes potenciálodat – és ahol te segíthetsz nekünk elérni a miénket. Ebben a funkcióban Ön: igazi HR-üzleti partnerként fog működni. Felméri és kiválasztja a tehetségeket, valamint kiképzi és coacholja a menedzsereket a folyamatban. Helyi irányelveket és gyakorlatokat alkalmaz az értékekhez igazodva. Biztosítja az adatok integritását az összes HR-ben. Rendszerek időszerű és pontos adatbevitellel és adatgyűjtéssel a HR technológiai rendszereken keresztül. A mérőszámokat fogja használni a szervezet állapotának meghatározásához. Biztosítja az összes alkalmazott hatékony betanítását és folyamatos képzését. Vizsgálatokat fog végezni, és javaslatot tesz és elősegíti a megoldást. Az alkalmazottak és a vezetők oktatása és elősegítése a munkahelyi problémákon keresztül, valamint a teljesítménymenedzsment folyamatának elősegítése Megérti és figyelembe veszi az összes vonatkozó jogi következményt üzleti döntések meghozatalakor, és megvédi a szervezetet azáltal, hogy megfelel a munkavégzés követelményeinek l üzleti döntések meghozatalakor, és védi a szervezetet a megfelelőség biztosításával az összes munkajoggal folyamatosan értékelni és értékelni fogja a HR eljárásokat és gyakorlatokat a hatékonyság és az alkalmazhatóság szempontjából;, és szükség szerint frissítéseket és változtatásokat javasol. magánszemélyek és mint vállalat – erősebbek. Szükséges végzettség (alap) Képzettség : Bachelor’ akkreditált intézménytől Minimum két (2) éves humánerőforrás-szakértői munkatapasztalat Ez a pozíció megköveteli az információk használatát vagy a hardverhez való hozzáférést, amelyre a Nemzetközi Fegyverforgalmi szabályzat (ITAR). Minden jelentkezőnek az ITAR értelmében egyesült államokbeli személynek kell lennie. Az ITAR az egyesült államokbeli személyt az Egyesült Államok állampolgáraként, állandó lakosként (azaz zöldkártya-birtokosként), politikai menekültként vagy menekültként határozza meg. A jelölteknek törvényes felhatalmazással kell rendelkezniük, hogy állandó jelleggel az Egyesült Államokban dolgozzanak. Szponzoráció nem lesz elérhető. Ehhez a pozícióhoz költözési kedvezmény nem jár. Erre a pozícióra csak a közvetlen földrajzi területen lakó jelölteket vesszük figyelembe. Előnyben részesített képesítések : mesterfokozat 17> Human Re