Áttekintés / Felelősségek

A Wood bányászatához és ásványi anyagaihoz egy dokumentum-ellenőrző felügyelőt kell felvenni a munkához az Antofagasta régióban.

Fő feladatai a következők lesznek: :

• Koordinátor és vezeti a Projekt Dokumentumellenőrzésével kapcsolatos tevékenységeket. Ezekben a funkciókban ő lesz a felelős az adatbázisok kezeléséért, a tervek és projektdokumentumok kiadásának nyomon követéséért, a beszállítókért és az alvállalkozókért.
• A vállalkozók napi szintű tájékoztatása friss információkkal .
• Részvétel a Santiagón kívül folyamatban lévő feladatok dokumentum-ellenőrzési tevékenységeinek fejlesztésében.
• A vállalaton belüli és külső kapcsolatok kialakítása hangsúlyt fektetve azokra, amelyek elősegítik funkcióinak teljesítését : beszállítók, vevők és vállalkozók.
• Támogatják beosztottjaikat mind a projektek fejlesztésében, mind a képzésben. ami szükséges.
• Rendszeresen tekintse át és auditálja a hozzárendelt projektet.
• Kövesse helyesen mind a Wood, mind az ügyfél eljárásait.
• Időszakonként tájékoztassa Funkcionális Vezetését az elvégzett tevékenységekről.
• Hetente tartson megbeszéléseket a a kivitelezők ellenőrizzék a leszállított dokumentáció állapotát, és szükség esetén rendszeresítsék.
• Küldje el a műszakot a feladatokkal függőben.

Készségek / Képesítések

A fő követelmények: :

- Műszaki-szakmai pályafutás vagy kapcsolódó képzés.

- 7-10 év a pozícióhoz kapcsolódó szakmai tapasztalat.

- Legalább 5 év bányászati ​​projektekben szerzett tapasztalat a területen.

- Az SGDOC domain (kizárólagos). A ProjectWise és az Aconex ismerete.

- Calamában lakóhely vagy a környékre való költözés lehetősége.

- Munkaképesség terepen 8x6 műszakban.

A vállalat áttekintése

A Wood a tanácsadás világelső és mérnöki tudományok, amelyek segítenek megoldásokat feltárni az energia- és anyagpiacok kritikus kihívásaira. Tanácsadást, projekteket és üzemeltetési megoldásokat kínálunk 60 országban, mintegy 35 000 embert foglalkoztatva. www.woodplc.com

Sokszínűségi nyilatkozat

Olyan vállalat vagyunk, amely az egyenlőséget támogatja lehetőséget, és ez felismeri a sokszínűség értékét munkacsoportjukban. Minden megfelelő képesítéssel rendelkező jelöltet objektív kritériumok alapján és a következők figyelembevétele nélkül mérlegelnek (ez egy nem teljes lista) : faj, bőrszín, kor, vallás, nem, származás nemzeti fogyatékosság