Az értékesítési és marketing területen elért karrierje lehetőséget ad arra, hogy egy jellegzetes PwC márka piaci pozicionálására összpontosítson, és hosszú távú bevételnövekedést hajtson végre a cégnél. Kommunikációs programok és médiaesemények tervezésére, fejlesztésére és megvalósítására fog összpontosítani a PwC’márka és szolgáltatásainak népszerűsítésére és értékesítésére, valamint hozzájárul a piaci árképzési stratégiáinkhoz és azok értékeléséhez.
A Globális Marketing Szervezet (GMO) relevanciát, jellegzetességet és növekedést teremt a PwC márka és üzlet számára. Együtt dolgozunk a globális piacokkal és a területi marketing vezetőivel annak érdekében, hogy a platformokhoz igazodó piacra lépési prioritásokat biztosítsunk, és lehetővé tegyük az értékesítési és marketing kiválóságot a hálózaton belül.

Hogy igazán kitűnjünk és tegyünk minket A folyamatosan változó világban a jövőre való alkalmasság érdekében a PwC-nél mindannyiunknak hiteles és befogadó vezetőnek kell lennie, minden fokozatban/szinten és a szolgáltatás minden területén. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Tegyen lépéseket annak érdekében, hogy mindenki véleményét kikérje.
• Határozza meg a problémák kiváltó okait, és kezelje azokat, ne csak a tüneteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching-beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagyok között. képben gondolkodni és a releváns részleteket kezelni.
• Előre kell látni az érdekelt felek igényeit, és kidolgozni és megbeszélni a lehetséges megoldásokat, még azelőtt, hogy az érintett fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Speciális szakértelem fejlesztése egy vagy több területen.
• Tanácsot adjon az érdekelt feleknek az üzleti területükre vonatkozó releváns technikai kérdésekben.
• Navigáció a globális csapatok és megbízások összetettségei között.
• Kiépítsen bizalmat a csapatokkal és az érdekelt felekkel nyitott és őszinte beszélgetés.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Munkakövetelmények és preferenciák ces:

Alapképesítések:

Minimális végzettség szükséges:
Gimnáziumi diploma

Minimális éves tapasztalat:
6 év

Preferált képesítések:

Preferált végzettség:
Bachelor diploma

Preferált tudás/készségek:

A hirdetés lejárt. Az alábbiakban hasonló hirdetéseket láthat

---

---

---