Az Ügyfélszolgálati praxisunkban, az Operations Consulting szolgáltatásokon belüli karrierje lehetőséget ad arra, hogy segítsen ügyfeleinknek optimalizálni működésük minden elemét, hogy túllépjenek a költség szerepén hatékony üzleti előmozdító, és versenyelőnyök forrásává válhat. A növekedés és a nyereségesség ösztönzése érdekében a termékinnovációra és -fejlesztésre, az ellátási láncra, a beszerzésre és beszerzésre, a gyártási műveletekre, a szolgáltatási műveletekre és a tőkeeszköz-programokra összpontosítunk. Csapatunk segít a szervezeteknek javítani az ügyfélfelületüket, a szolgáltatásnyújtást, valamint a közép- és visszajelzést. irodai műveletek. Ügyfeleink betekintést és piaci elemzéseket használunk, hogy segítsünk ügyfeleinknek intelligensebb döntéseket hozni, termékeket és szolgáltatásokat integrálni, valamint ügyfeleik működését optimalizálni a fenntartható növekedés érdekében.

Hogy igazán kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt. a folyamatosan változó világban a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy véleményt nyilvánítson, és mindenki véleményét kérje meg, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjainak.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagy kép között. gondolkodás és a releváns részletek kezelése.
• Előre jelezze az érdekelt felek igényeit, és fejlessze ki és vitassa meg a lehetséges megoldásokat, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
>
• Hozzájáruljon egy olyan környezet kialakításához, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön el tudnának végezni.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok bonyolultságában, és elköteleződéseket.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti kódexét. magatartás.

A munkakör követelményei és Preferenciák:

Alapképesítések:

Minimális végzettség szükséges:
Bachelor végzettség

Minimális évek Tapasztalat:
7 év kombinált tanácsadási és biztosítási tapasztalat

Kérjük, figyeljen a csalásra, és ne fizessen pénzt olyan személynek vagy szervezetnek, akiben nem bíznak, és azonnal jelentse a sértő hirdetéseket.

---

---

---

---