Comcast a média és a technológia legjobbjait egyesíti. Az innovációt a világ legjobb szórakozási és online élményeinek megteremtése érdekében hajtjuk végre. A Fortune 50 vezetőjeként mi határozzuk meg az iramot számos innovatív és lenyűgöző vállalkozásban, és karrierlehetőségeket teremtünk a helyszínek és szakterületek széles körében. A változások élére állunk, és elképesztő ütemben haladunk, köszönhetően figyelemre méltó embereinknek, akik nap mint nap vásárlók milliói számára életre keltik a legmodernebb termékeket és szolgáltatásokat. Ha osztozik a csapatmunka iránti szenvedélyünkben, az iparágak forradalmasítását célzó víziónkban, valamint azon célunkban, hogy a média és a technológia jövőjét vezesse, akkor azt szeretnénk, ha a Comcastnál gyorsan haladna előre. Munkakör összefoglalása Felelős egy integrált kommunikációs struktúra kis- és közepes üzleti ügyfeleknek történő értékesítésének hatékony irányításáért és felügyeletéért az árbevétel maximalizálása és a vállalati célkitűzések következetes teljesítése érdekében. Biztosítja az értékesítési csapat optimális létszámát és az értékesítési szakemberek képzési felkészültségét. Munkakör leírása Alapvető felelősségi körök Szakértelem fenntartása a Vállalat termékeivel/szolgáltatásaival kapcsolatban, hogy hatékonyan menedzselje a Comcast Ethernet, Internet, Voice és TV szolgáltatások csoportos értékesítését a kis- és közepes üzleti ügyfelek számára. Optimális kiválasztási, képzési és fejlesztési, értékelési és motivációs technikák révén biztosítja a szakképzett kis- és középvállalkozási számlavezetők kompetenciáját és folyamatosságát. Értékesítési promóciókat és ösztönzőket dolgoz ki, tervez és koordinál az üzleti célok és célkitűzések teljesítése érdekében. Biztosítja, hogy a csapat és az egyéni képviselők teljesítsék az összes értékesítést, valamint a minőséget, a célokat és a szabványokat. Figyelemmel kíséri az alkalmazottak teljesítményét, és tanácsot ad és tanácsot ad a kompatibilitás, a maximális hatékonyság és a folyamatos növekedés biztosítása érdekében. A vállalati szabályzattal összhangban kezeli a személyi problémákat/teljesítményproblémákat. Elkészíti, elemzi és nyilvántartást vezet az egyéni és csoportos értékesítési és teljesítménytevékenységekről az üzleti célokhoz és célkitűzésekhez képest. Az adatok feldolgozásával és elemzésével kapcsolatos tapasztalatok révén biztosítja az éves, negyedéves és havi bevételek és egységszámok pontos előrejelzését. Tervezi, megvalósítja és kezeli a teljes területi csapatstruktúrát. Koordinálja az erőfeszítéseket más belső csapatokkal és csoportokkal a hatékonyság és hatékonyság biztosítása érdekében. Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, interperszonális készségekkel, valamint tervezési és szervezési képességekkel rendelkezik. A Comcast Credo, a Touchstones és a Promise példamutatása és modellezése révén olyan bevált gyakorlatokat fejleszt és alkalmaz, amelyek hozzájárulnak a jobb teljesítményhez és az általános sikerhez. Edzi, fejleszti, értékeli és motiválja az egyes értékesítési képviselőket a kitűzött célok elérése és túllépése érdekében. Értékesítési tervezési taktikákra oktatja az értékesítési szakembereket, hogy a szervezeti képzési követelményeknek való megfelelés biztosításával támogassák kis- és középvállalkozási sikereiket. A független ítélőképesség és mérlegelés következetes gyakorlása jelentős ügyekben. Rendszeres, kon