Áttekintés / Felelősségek

Wood jelenleg egy elektromos és műszerfelügyelőt keres, aki nagy tapasztalattal rendelkezik az olaj- és gázipari petrolkémiai iparban.

• Az E & műszerfelügyelő felelős a LOBP projekt rendszer- és forgalmi hatókörének végrehajtásáért és kezeléséért
• Az E&I felügyelő az építésvezetőnek tesz jelentést
• A szerepkör magában foglalja az interfészek menedzselését a projekten belül és kívülről az eszközcsapatokkal és az EM üzemeltetéssel, a vállalkozókkal, más szakterületekkel (mechanikai, műszerezési, vezérlési, tűz- és gázrendszerek, IT stb.) és egyéb projektekkel. li>
• Az E&I felügyelő felelősséggel tartozik a biztonsággal, minőséggel, költséggel és ütemterv szerinti teljesítménnyel kapcsolatos irányításért és a terv szerinti teljesítésért azáltal, hogy előmozdítja a projekt megvalósítását és irányítja a helyszíni vállalkozókat az E&I-vel kapcsolatos összes tevékenység tekintetében. hatókör
• Az E& I felügyelőnek egyeztetnie kell az Eszközcsapattal, hogy megerősítse a hatókört és a végrehajtási hatókör megosztását az eszköz és a projekt között

Készségek / Képesítések

• Releváns mérnöki végzettség
• Mini anya 7 éves projektmérnöki vagy átfutási tervezési és kivitelezési tapasztalat (helyi és regionális) jelentős olaj- és/vagy petrolkémiai projektek kivitelezésében az elektrotechnika területén
• Több szakterületű csapatok irányításában szerzett tapasztalat
li>
• Írásbeli és szóbeli kommunikáció készsége
• Bizonyított tapasztalat az érdekelt felek kezelésében

A vállalat áttekintése

A Wood globális vezető szerepet tölt be az energia és az épített környezet mérnöki és tanácsadási területén, és segít megoldást találni a világ legkritikusabb kihívásaira. Tanácsadást, projekteket és üzemeltetési megoldásokat kínálunk több mint 60 országban, mintegy 40 000 embert foglalkoztatva. www.woodplc.com

Sokszínűségi nyilatkozat

Esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók vagyunk, akik elismerik a sokszínű munkaerő értékét. Minden megfelelő képesítéssel rendelkező jelentkező objektív kritériumok alapján és a következőkre (amely nem teljes körű) figyelembevétele nélkül ellenértéket kap a foglalkoztatásért:: faj, bőrszín, életkor, vallás, nem, nemzeti származás, fogyatékosság, szexuális irányultság , nemi identitás, védett veterán státusz vagy egyéb jellemzők a vonatkozó irányadó törvényeknek megfelelően.