A Delivering Deal Value területén végzett karrier lehetőséget biztosít arra, hogy segítse ügyfeleit maximális értéket elérni ügyleti tranzakcióik során az átalakulási és egyéb összetett kihívások megoldásával. Minden működési szempontra összpontosítunk. egy tranzakció befejezése előtt és után. Ügylet előtti és megerősítő átvilágítást végzünk, nagyszabású, vállalati szintű integrációkat hajtunk végre, valamint támogatjuk az összetett leválasztásokat és szétválásokat a funkcionális és többfunkciós területek széles körében.

Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk és alkalmassá tegyük a jövőt, a PwC-nél mindannyiunknak hiteles és befogadó vezetőnek kell lennünk, minden fokozatban/szinten és minden területen. szolgáltatás. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Tegyen lépéseket annak érdekében, hogy mindenki véleményét kikérje.
• Határozza meg a problémák kiváltó okait, és kezelje azokat, ne csak a tüneteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching-beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagyok között. képben gondolkodni és a releváns részleteket kezelni.
• Előre kell látni az érdekelt felek igényeit, és kidolgozni és megbeszélni a lehetséges megoldásokat, még azelőtt, hogy az érintett fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Speciális szakértelem fejlesztése egy vagy több területen.
• Tanácsot adjon az érdekelt feleknek az üzleti területükre vonatkozó releváns technikai kérdésekben.
• Navigáció a globális csapatok és megbízások összetettségei között.
• Kiépítsen bizalmat a csapatokkal és az érdekelt felekkel nyitott és őszinte beszélgetés.
• Tartsa be a cég&
  39;etikai és üzleti magatartási kódexét.

Ez a szerepkör támogatja a Műveletek f az összefonódásokon belüli, & felvásárlásokon (M&A), valamint a nagyszabású, többfunkciós üzleti folyamatokon, az integráción, szétválasztáson és átalakításon belüli változtatásokat. A szerepkör kiterjed a következőkre: a teljes ügyletciklus, a kellő gondosságtól a tárgyalásokig, az első napi tervezésen, a műveletek integrációján és szétválasztásán, a szinergiaelemzésen, az átállási költségek optimalizálásán és az átmeneti szolgáltatási megállapodás (TSA) fejlesztésén és irányításán át.

A munkakör követelményei és preferenciái:

Alapképesítések:

Minimális végzettség szükséges:
Bachelor diploma

Minimális éves tapasztalat:
7 év