A Delivering Deal Value területén végzett karrier lehetőséget biztosít arra, hogy ügyfelei maximális értéket érjenek el ügyleteik során az átalakulási és egyéb összetett kihívások megoldásával. Minden működési szempontra összpontosítunk. egy tranzakció befejezése előtt és után. Ügylet előtti és megerősítő átvilágítást végzünk, nagyszabású, vállalati szintű integrációkat hajtunk végre, valamint támogatjuk az összetett leválasztásokat és szétválásokat a funkcionális és többfunkciós területek széles körében.

Ahhoz, hogy a folyamatosan változó világban valóban kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy véleményt nyilvánítson, és mindenki véleményét kérje meg, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjainak.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Minden szinten kezdeményezzen nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket.
• Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
li>
• Hozzájáruljon egy olyan környezet kialakításához, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Fenntartja a céget&
  3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.

Ez a szerepkör támogatja az M&A informatikai funkcióját, valamint a nagyszabású, többfunkciós üzleti folyamatok és rendszerek integrációját, szétválasztását és átalakítási változtatásait. Megtapasztalhatja a teljes ügyleti ciklust a tárgyalások átvilágítása, az első napi tervezés, a rendszerek integrációja és szétválasztása, a szinergiaelemzés és az átállási költségek optimalizálása.

Munkakövetelmények és -preferenciák :

Alapképesítések:

Minimálisan szükséges végzettség:
Bachelor végzettség

Minimális éves tapasztalat>:
7 év