Áttekintés A Spirit Airlinesnál küldetésünk, hogy a legjobb értéket nyújtsuk az égbolton, és legyünk a Föld legsikeresebb légitársasága! Vezető szerepet töltünk be a személyre szabható utazási lehetőségek biztosításában, és lehetővé tesszük vendégeink számára tovább, és minden eddiginél többet fedezzen fel az Egyesült Államok, Latin-Amerika és a Karib-térség úticéljainak kiszolgálásával! Képzelje el, hogy lenyomja magát egy szervezetben, amely 100’ új repülőgépet mutat be, amely megduplázza flottánkat! Fly With A. Győztes: Büszkék vagyunk arra, hogy 2021-ben a FORTUNE World’ legcsodálatosabb vállalatai közé tartozunk. Folyamatos növekedésünk és fejlődésünk határtalan karrierlehetőségeket jelent. A csapattagok gyorsan fejlesztik karrierjüket, miközben olyan kulcsfontosságú készségeket fejlesztenek, amelyek a hosszú távú sikerhez vezetnek. Az ajándékozó szellem: Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy pozitív változást inspiráljunk a városokban, ahol dolgozunk és élünk. Ez azzal kezdődik, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállaláson és a The Spirit Airlines jótékonysági alapítványán keresztül vissza kell adni. Légy önmagad: Azt akarjuk, hogy a csapattagok felhatalmazva érezzék magukat arra, hogy teljes önmagukat munkába állják, és hozzájáruljanak sikerünkhöz –’ezért’elkötelezettek vagyunk amellett, hogy előrehaladást építsünk a sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és a Tartozó. Szellemcsaládunk erős, nem a különbségeink ellenére, hanem azok miatt. Utazás a világban: Versenyképes alapfizetést kínálunk erőteljes egészségügyi & jóléti juttatások mellett, beleértve az utazási & repülési juttatásokat Önnek és családjának. Munka összefoglalása A Crew Scheduler pontosan ütemezi, felügyeli és hatékony ügyfélszolgálatot biztosít a pilótáknak és a légikísérőknek a szerződéses és szabályozási szabályok betartásával, biztosítva a járatok megfelelő személyzetét, miközben megőrzi a Spirit’ repülési menetrendjének integritását az Operation Control Centerben ( OCC). Felelősségek Minden nyílt repülést a személyzet tagjaira ruház, miközben betartja a Szövetségi Repülési Szabályzatot (FAR), a kollektív szerződéseket (CBA) és a vállalati szabályzatot. A személyzet elemzőjének vagy felügyelőjének utasítása alapján átütemezi vagy hozzárendeli a személyzetet a repülésekhez a működési megbízhatóság biztosítása érdekében. Kapcsolatba lép a repülési műveletekkel és a fedélzeti személyzet tagjaival, hogy kommunikáljon az ütemezési követelményekkel. Figyelemmel kíséri a személyzeti tagok bejelentkezését, hogy biztosítsa a lefedettséget, és értesíti az osztályokat a részvételi problémákról. Megkapja a személyzet távollétéről szóló értesítéseket, és azonnal ütemezi a személyzet pótlását. Feljegyzi a legénység holtpontjait, és megerősítést ad a rekordkeresőkről a legénység tagjainak. Ütemezi, módosítja és megerősíti a személyzet elhelyezési követelményeit az átszálláskor. Koordinálja a legénység tagjainak időben történő földi szállítását a szállodába és repülőterekre. Figyeli az összes személyzeti és párosítási kivételjelentést, és ennek megfelelően módosítja. Megszervezi és lebonyolítja az utazási ügyleteket a munkaszerződésnek és a vállalati szabályzatnak megfelelően. Olyan döntéshozatali jogkört gyakorol, amely megfelel a CBA-nak és a vállalati politikának, miközben hatékonyan használja fel az erőforrásokat. A megbízásnak megfelelően egyéb feladatokat is elláthat. A felelősség és a kötelezettségek változhatnak, ha a körülmények úgy kívánják (pl