Felelősségek az egyetemes egészségügyi szolgáltatásokkal kapcsolatban Az ország egyik legnagyobb és legelismertebb kórházi és egészségügyi szolgáltatója, az Universal Health Services, Inc. (UHS) lenyűgöző rekordot épített fel teljesítmény és teljesítmény. Megalakulása óta folyamatosan növekszik a megbecsült Fortune 500 vállalattá, éves bevétele 13,4 milliárd dollár volt 2022-ben. Az év során az UHS-t a Fortune; ismét a világ’legcsodáltabb vállalatai közé sorolta, és a Forbes rangsorában szerepel. Amerika’ legnagyobb állami vállalatai közé tartozik. A King of Prussia (PA) székhelyű UHS körülbelül 94 000 alkalmazottat foglalkoztat, és leányvállalatain keresztül folyamatosan növekszik. Akut ellátási kórházak, viselkedési egészségügyi intézmények, járóbeteg-ellátó intézmények és ambuláns ellátási pontok működtetése, biztosítási ajánlat, orvosi hálózat és különféle kapcsolódó szolgáltatások az Egyesült Államok államaiban, Washingtonban, D.C.-ben, Puerto Ricóban és az Egyesült Királyságban. www.uhs.com MUNKALEÍRÁS Az ország egyik legnagyobb és legelismertebb kórházi és egészségügyi szolgáltatója, a Universal Health Services, Inc. lenyűgöző teljesítményt és teljesítményt épített fel. Megalakulása óta folyamatosan nőtt egy megbecsült Fortune 500 vállalattá, éves bevételünk 11,4 milliárd dollár volt 2019-ben. 2020-ban az UHS-t 2019-ben a Fortune; ismét a világ’legcsodáltabb vállalatai közé sorolta, 293 a Fortune 500-on;, 2017-ben pedig a
275. helyen szerepel a Forbes első Amerika’legjobb 500 állami vállalatának rangsorában. A King of Prussia (PA) székhelyű UHS több mint 90 000 alkalmazottat foglalkoztat, és leányvállalatain keresztül 26 akut kórházat, 328 viselkedési egészségügyi intézményt, 42 járóbeteg-intézetet és ambuláns ellátási pontot, biztosítási ajánlatot, orvosi hálózatot és különféle kapcsolódó szolgáltatásokat üzemeltet. az Egyesült Államok 37 államában, Washingtonban, D.C.-ben, Puerto Ricóban és az Egyesült Királyságban. A Viselkedés-egészségügyi szolgáltatások vezető vezetőjeként az UHS folyamatosan bővíti Viselkedés-egészségügyi részlegét szerves kórházi fejlesztések és felvásárlások révén. Ennek a példátlan növekedésnek köszönhetően izgalmas programot dolgoztunk ki a tehetségek kiaknázására és fejlesztésére a jövőbeli vezetői pozíciókban a viselkedési egészségügyi kórházakban és programjainkban. COO in Training fejlesztési programunkat úgy alakítottuk ki, hogy azonosítsuk a magas potenciális viselkedés-egészségügyi vezetőket a piacon és az UHS kórházi rendszeren belül. A kiválasztott jelölteket az UHS szabadon álló fekvőbeteg pszichiátriai intézményében helyezik el, és szorosan együttműködnek a vezérigazgató felügyelete alatt. A képzési időszak alatt a jelentkezők az üzleti élet kulcsfontosságú területeire összpontosítanak, szakértelmet szerezve a sikeres csapat irányítása és létrehozása, az üzlet olyan funkcionális területei terén, mint a klinikai osztályvezetés, ápolás, szabályozási funkciók, pénzügy, üzletfejlesztés és marketing, mint pl. valamint a közösségi partnerségek kialakítása