Az Energy Resourcing szerződési tanácsadót keres egy jelentős üzemeltetőhöz. A szerepkör Aberdeenben lesz 12 hónapos szerződéses alapon.

• belső érdekelt felekkel a fejlesztésben és az értékmaximalizálás felé vezető beszerzési stratégiák végrehajtása. [Az odaítélés előtti szakasz]
• Belső & Külső érdekelt felek a maximális érték biztosításában az egyes odaítélt szerződéseken/kereskedelmi ügyleteken keresztül. [Az odaítélés utáni szakasz]
• A szerep fontos szerepet fog játszani a megfelelő szerződési struktúrák megvalósításában a fenntartható költségek, az innováció és a biztonsági teljesítmény előmozdítása érdekében, valamint az ellátási lánccal való együttműködés az innovációs és technológiai megoldások beágyazása érdekében hogy segítsünk bezárni a szakadékot a potenciáltól.

• Kereskedelmi szempontból versenyképes Wells beszerzési stratégiák és taktikák kidolgozása, amelyek megfelelnek az üzleti igényeknek a Globális Franchise Stratégiák megvalósításával, ahol csak lehetséges.
• Pályázatok lebonyolítása, ajánlatok értékelése & a beszállítókkal folytatott tárgyalások elősegítése a CMCP-vel összhangban .
• Gondoskodjon a szállítási & szerződések hatékony kezeléséről, miközben folyamatosan értéknövelési célokat tűz ki.
• Hatékonyan kezelje a szerződések követeléseit és módosításait a legjobb kereskedelmi eredmény elérése érdekében.
>
• Azonosítsa és fejlessze az & az ellátási lánc fejlesztési lehetőségeinek megvalósítását.
• Győződjön meg arról, hogy az ellátási lánc stratégia támogatja a nulladik célt robusztus vállalkozói biztonsági irányítási gyakorlat megvalósítása, igazodás a Shell szerződéses HSSE Menedzsment Kézikönyvéhez és a Wells személyes & folyamatbiztonsági fókuszterületeihez.
• A vállalkozói HSSE gyakorlatok megvalósítása szoros együttműködésben a szerződéstulajdonosokkal és Szerződéstulajdonosok.
• Proaktívan azonosítsa & a belső érdekelt felek kereskedelmi/beszerzési igényeit, és közösen javasoljon versenyképes megoldásokat. Ez magában foglalhatja az üzleti igények vagy a beszerzési gyakorlatok konstruktív megkérdőjelezését a szervezet értékének és hatékonyságának növelése érdekében.
• A beszállítói kapcsolatok hatékony kezelése, valamint a szerződéses kulcsfontosságú mérőszámok segítségével a folyamatos teljesítmény javítása. Ez magában foglalhatja a beszállítók konstruktív kihívásait a szerződés teljesítése és teljesítése tekintetében is.
• Biztosítson erős kapcsolatot a tágabb CP Szervezeten keresztül, hogy biztosítsa a folyamatos keresztmegosztást és a legjobb gyakorlatok kihasználását.
• Biztosítson együttműködésen alapuló munkamódszereket a globális kategóriás csapattal.
• Hatékony munkakapcsolatokat épít ki másokkal, és konstruktívan járul hozzá az azonnali munkavégzéshez.