Felelősségek A CENTENNIAL HILLS HOSPITAL MEDICAL CENTER egy 339 ágyas kórház Las Vegas északnyugati részén, 2008 januárjában nyílt meg. A kórház orvosi szolgáltatások és eljárások széles skáláját kínálja, beleértve a járóbeteg-kardiológiát is. , ambuláns endoszkópia, radiológia, légzés, laboratórium és gyógyszertár. Átfogó női szolgáltatásai közé tartozik a szülészet, a digitális mammográfia, a nőgyógyászati ​​ellátás és a nőgyógyászati ​​sebészet. Munkaköri leírás Felvállalja a közvetlen és közvetett ápolási ellátás tervezésének és nyújtásának felelősségét és elszámoltathatóságát a páciensre, a családjára, a gondozó partnerre és a megfelelő személyekre. Koordinálja a multidiszciplináris csapat tagjait, irányítja és segíti az ápolószemélyzetet a biztonságos, optimális egészségügyi ellátás elérése érdekében. Támogatja a létesítmény víziójának, küldetésének és céljainak megfelelő tevékenységeket. Professzionális vezetést és támogatást nyújt az egészségügyi csapatnak. Felügyeli és irányítja a felügyelete alatt álló alkalmazottakat. A betegközpontú gondozás koncepciói minden ápolási ellátás alapját adják. Mindenkor bizonyítja a kiváló szolgáltatási szabványokat. Képzettség Oktatás: Akkreditált ápolónői iskola végzettsége. BSN előnyben. Tapasztalat: Legalább egy év teljes munkaidős vagy három év részmunkaidős tapasztalat akut ellátás szakápolói területen. Egy-három év munkavezetői gyakorlat előnyben. Technikai készségek :Képesnek kell lennie a szív- és érrendszeri betegek fizikai felmérésében, és folyékonyan kell ismernie a szív- és érrendszeri anatómiát és fiziológiát. Kényelmesnek kell lennie a 12 elvezetéses EKG-értelmezéssel és a szívritmuszavarokkal. Előnyben részesítjük a stressztesztelésben jártas és jártas. Licenc/tanúsítvány:Jelenlegi RN licenc Nevada államban. Jelenlegi BLS minősítés. ACLS, PALS, NRP és/vagy speciális képzés vagy tanfolyam elvégzése (jelenleg bérelhető). Egyéb: Sikeresen teljesítenie kell az intézmény által megkívánt foglalkoztatás előtti értékelés(eke)t. Fizetés: Minimum 44,30 $ Max. 58,69 $ EEO nyilatkozat Minden UHS leányvállalat elkötelezett a kölcsönös tisztelet környezetének megteremtése mellett, ahol minden jelentkező és csapattárs számára egyenlő foglalkoztatási lehetőségek állnak rendelkezésre. Az UHS leányvállalatai esélyegyenlőséget biztosító munkáltatók, és mint ilyenek, nyíltan támogatják és teljes mértékben elkötelezik magukat az egyének toborzásával, kiválasztásával, elhelyezésével, előléptetésével és javadalmazásával, tekintet nélkül fajra, bőrszínre, vallásra, korra, nemre (beleértve a terhességet, a nemi identitást és a szexuális irányultságot is). , genetikai információ, nemzeti származás, fogyatékossági státusz, védett veterán státusz vagy bármely más, szövetségi, állami vagy helyi törvények által védett jellemző. Hiszünk abban, hogy sikerünk szempontjából kulcsfontosságú a csapattársaink közötti sokszínűség és befogadás. Megjegyzés Az UHS-nél és minden leányvállalatunknál humánerőforrás-osztályaink és toborzóink azért vannak itt, hogy segítsenek a leendő jelölteknek azáltal, hogy az UHS-nél és leányvállalatainknál szerzett készségeiket és tapasztalataikat a lehető legjobb karrierúthoz igazítják. Büszkék vagyunk arra, hogy egy rendkívül hatékony és legjobb klasztert hozunk létre