Helyszín neve: Bengaluru Luxor északi torony Feladás dátuma: 2024. március 24. A sikerhez szükséges készségek és tulajdonságok Minősítés Bachelor diploma humánerőforrásból, üzleti adminisztráció, utazás, turizmus és vendéglátás, kereskedelem, művészetek, jog ( bevándorlás) vagy kapcsolódó területeken. Tapasztalat szükséges – 8-12 év Minimum 5+ éves szakmai tapasztalat bevándorlási vagy mobilitási szerepkörben/környezetben, bizonyított tapasztalattal kiválóan teljesítő csapatok vezetésében és vezető belső érdekelt felekkel való kapcsolatok kezelésében. Az EMEA, Amerika (USA+LATAM) és APAC bevándorlási keretrendszerek és folyamatok bizonyított tapasztalata és ismerete előnyt jelent. A pályázóknak bizonyítaniuk kell: A bevándorlási keretrendszerek és koncepciók alapos ismerete. Mélyreható bevándorlási technikai ismeretek két vagy több földrajzi területen előnyt jelentenek. Bizonyított operatív tapasztalat a bevándorlási eljárásokban és folyamatokban. Bizonyított tapasztalat az operatív csapatok és a teljesítmények irányításában Kiváló kommunikációs, interperszonális és tárgyalási készség. Bizonyított képesség a vezető és interkulturális érdekelt felekkel fennálló kapcsolatok kezelésére Kiváló elemző készség és odafigyelés a részletekre Minőségellenőrzési és kockázatkezelési folyamatoknak való kitettség Bizonyított képesség összetett bevándorlási forgatókönyvek és több projekt szigorú határidők melletti kezelésére magas nyomású környezetben Rugalmas és pontos munkavégzés felgyorsult környezetben Projektmenedzsment készségek a munka megtervezéséhez és rangsorolásához, valamint a határidők betartásához Bizonyított adminisztrációs és szervezési készségek A sikerhez szükséges készségek és tulajdonságok: Erős vezetői és csapatirányítási képességek Kivételes problémamegoldó és döntéshozatali képességek Figyelem a részletekre, a pontosságra és a megfelelésre összpontosítva Lelkes és energikus; képes új munkamódszereket elfogadni. Csapatjátékos; képesség, hogy gyorsan integrálódjon új csapatokba Kimenő, jó kapcsolati készségekkel és minőségi eredményeket biztosítson Erős ügyfélkapcsolatok kiépítésére való képesség A részletekre való odafigyelés, a magas minőség és a pontosság iránti elkötelezettség Önindító; hajlandó felelősségre vonni döntéseiért és eredményeiért Képes hatékonyan együttműködni a különféle érdekelt felekkel a szervezet minden szintjén. Magas szintű alkalmazkodóképesség és munkavégzési képesség egy gyors tempójú, globális környezetben
LI-GSK Miért mi? A GSK egy globális biofarma-vállalat, amelynek különleges célja – egyesíteni a tudományt, a technológiát és a tehetségeket, hogy megelőzze a betegségeket. együtt – így több milliárd ember egészségére tudunk pozitívan hatni, és erősebb, fenntarthatóbb részvényesi hozamot érhetünk el – olyan szervezetként, ahol az emberek boldogulhatnak. Az előrelépés a betegségek megelőzését és kezelését jelenti, és arra törekszünk, hogy 2030 végéig 2,5 milliárd ember egészségét pozitívan befolyásoljuk. Sikerünk teljes mértékben az embereinken múlik. Míg a betegségek megelőzésének közös célja a betegek és a részvényesek iránti ambíciónk,’az is, hogy a GSK-t olyan hellyé tegyük, ahol az emberek boldogulhatnak. Mi akarunk