A belső cégszolgáltatásokon belüli beszerzési pályafutása lehetőséget ad a PwC által operatív és stratégiai célokra megkívánt összes áru és szolgáltatás beszerzésének fejlesztésére és irányítására. A csapat tagjaként Ön’segít majd szabványos gyakorlataink és megfelelőségi infrastruktúránk fejlesztésében, a belső ügyfelek és beszállítók közötti kapcsolatok kezelésében, hogy segítse a beszállítók stratégiai kiválasztását, a beszállítók sokszínűségét és a szerződéses tárgyalásokat.
Csapatunk részeként Ön’felelős lesz a szolgáltatások, valamint a tőkeeszközök és áruk beszerzéséért. Kapcsolatmenedzserként szolgálunk mind belső ügyfelek, mind beszállítók számára azáltal, hogy minden beszerzési igényre megfelelő megoldást keresünk, szerződéses megállapodásokat készítünk, felülvizsgálunk és megtárgyalunk gondolatvezetéssel, témaspecializációval és stratégiai tanácsadással.

Ahhoz, hogy valóban kitűnjünk, és alkalmassá tegyük a jövőt a folyamatosan változó világban, a PwC-nél mindannyiunknak célirányos és értékvezérelt vezetőnek kell lennie minden szinten. Ennek eléréséhez a PwC Professional; globális vezetői fejlesztési keretrendszerünkkel segítünk. Egyetlen elváráscsoportot ad nekünk vonalainkon, földrajzi helyeinken és karrierünkön keresztül, és átláthatóságot biztosít azon készségekkel kapcsolatban, amelyekre egyénileg szükségünk van ahhoz, hogy sikeresek legyünk és előrehaladjunk a karrierünkben, most és a jövőben is.

Senior Managerként&
39;problémamegoldó csapat tagjaként fog dolgozni, és segít megoldani az összetett üzleti kérdéseket a stratégiától a végrehajtásig. A PwC professzionális készségei és felelősségei ezen a vezetői szinten többek között a következőket foglalják magukban::

• Bátorítson mindenkit, hogy hallgassa meg véleményét, és kérjen véleményt mindenkitől, beleértve a csendesebb tagokat is. a csapat tagjai.
• Hatékonyan kezelje a kétértelmű és strukturálatlan problémákat és helyzeteket.
• Nyílt és őszinte coaching beszélgetéseket kezdeményezzen minden szinten.
• Könnyen váltson a nagy kép között. a releváns részletek gondolkodása és kezelése.
• Az érdekelt felek igényeinek előrejelzése, valamint a lehetséges megoldások kidolgozása és megvitatása, még azelőtt, hogy az érdekelt fél felismerné, hogy szükségük van rájuk.
• Műszaki ismeretekkel járuljon hozzá a szakterületen.
li>
• Hozzájáruljon egy olyan környezethez, ahol az emberek és a technológia együtt boldogulnak, hogy többet érjenek el, mint amennyit külön-külön tudnának.
• Navigáció a határokon átnyúló és/vagy változatos csapatok és feladatok bonyolultságában.
• Nyílt beszélgetések kezdeményezése és vezetése csapatokkal, ügyfelekkel és érdekelt felekkel a bizalom kiépítése érdekében.
• Fenntartja a céget&
  3 9;s etikai és üzleti magatartási kódex.

A munkakör követelményei és preferenciái:

Alapképesítések:

Minimum szükséges végzettség:
Bachelor diploma

További oktatási követelmények:
Legalább 7 év szakmai gyakorlat