A szalonfejlesztő partner felelős a meglévő Aveda Szalonok növekedéséért. Ezt a tulajdonosokkal folytatott üzleti tervezéssel érik el, ami az értékesítési & bevételi célok elérését eredményezi márkakezdeményezések és promóciós stratégiák végrehajtásával. Ez a termékek és szolgáltatások be- és közvetítésére vonatkozó növekedési stratégiák meghatározásán keresztül valósul meg, beleértve a meglévő termékek erős készletgazdálkodását, az új termékek bevezetését, az új és a meglévő szolgáltatások megvalósítását, a diákok toborzását az Aveda szalonokba és a vizuális felügyeletet. merchandising kivitelezés. A tulajdonosokkal, fodrászokkal és gyógyfürdő-terapeutákkal fenntartott kapcsolatok kritikusak a szerep sikeréhez. Erős üzleti kapcsolatok fenntartása a jelenlegi szalonpartnerekkel. Ez a kapcsolatok magas szintű bevonásával, a fiókkezeléssel, a hatékony terület-útválasztással és a hatékony szervezési ismeretek használatával valósul meg. Az SDP-nek támogatnia kell bizonyos eseményeket, hogy ösztönözze a teljes eladást, a lelkesedést és az általános fogyasztói elkötelezettséget, ami egyenértékű a márkaszeretettel. Az SDP felelős az új szalonok megnyitásáért és képzéséért, az SDP a szalon/intézményre szabott szalonon belüli képzések tervezéséért és lebonyolításáért, valamint a szalon csapatának oktatásáért, coachingjáért és fejlesztéséért. Az SDP felméri a szaloncsapat’képességét az oktatási terv hatékony beépítésére. Az SDP rendszeres visszajelzést ad a termékeladásokról a szalon személyzetének, valamint a szalon tulajdonosának és partnerének a növekedési tervvel kapcsolatban. Az SDP feladata, hogy támogassa a márkához új szalonokat toborzó új üzleti erőfeszítéseket. Képesítések Helyszíni idő elosztása (80% szerepkör) · Új üzletek azonosítása és átalakítása a piaci részesedés erősítése érdekében. · Szaloncsapatok kialakítása magas szintű kapcsolattartással, állandó minőségi szalon-/intézetlátogatással és termékelköteleződési tréningekkel. · Értékesítési és termelékenységi célok, valamint márkaértékesítési célok elérése. Vezessen negyedéves szalonlehetőség-akciótervezést a szalonokkal. · Irányítja/vezeti/befolyásolja a szaloncsapatokat a termékek és szolgáltatások közvetlen értékesítésében, kiváló ügyfélszolgálatot használ, és számszerűsíti a csapat azon képességét, hogy elérje és/vagy meghaladja az értékesítési célokat. · Használja és demonstrálja az értékesítés, a termékismeret, az események, a műveletek, a kiskereskedelmi piac és a szalonipar alapos ismereteit az üzlet és a csapat előrehaladása érdekében. · Fókuszban a fogyasztói betekintések/értékesítési trendek/forgalmi minták rögzítésére, a tanulságok felhasználásával a helyszíni működés optimalizálásának befolyásolására. · Értékelje a személyzetnek tanított készségek és technikák beépítését, valamint azok alkalmazását az általános értékesítési teljesítményben. · Figyelje meg és adjon visszajelzést a szalon partnereinek a teljesítményről. · Értékesítési célok és ügyfélelköteleződési stratégia kommunikálása. · Proaktívan azonosítja a készlettel/készlettel kapcsolatos problémákat, amelyek akadályozhatják az üzletet. · Társuljon együtt szalonokkal/intézményekkel szalonon belüli események létrehozásához, a tanulságok felhasználásával a marketingnaptár hatékony eladásának maximalizálása érdekében