Rush Truck Centers a nehéz- és közepes tehergépjármű-kereskedések legnagyobb hálózata Észak-Amerikában, amely Peterbilt, International, Mitsubishi Fuso, Ford, Hino és Isuzu árusításával és szervizelésével foglalkozik. teherautók több mint 120 legmodernebb létesítményében 22 államban. Az utángyártott megoldások teljes skáláját kínáljuk, 250+ millió dolláros alkatrészkészlettel, több mint 2400 szervizmezővel és 26 ütközési központtal. Teljes körű teherautó lízing és kölcsönzés, valamint pénzügyi és biztosítási szolgáltatások állnak rendelkezésre. Az alkatrészértékesítési képviselő telefonos vagy a menedzser által meghatározott egyéb módon ad el alkatrészeket a vásárlóknak a kijelölt területen belül. A Rush Truck Centers megnyitja az ajtót a lehetőségek világa felé. Mi vagyunk a teherautó- és buszgyártókat képviselő haszongépjármű-kereskedések legnagyobb hálózata az Egyesült Államokban. Franchise-jaink közé tartozik a Peterbilt, az International, a Hino, az Isuzu, a Ford, az IC Bus és a Blue Bird. Kifizetődő karriert kínálunk a közlekedési ágazat vezető pozíciójában. Növekedjen velünk, miközben folyamatosan bővítjük telephely- és szolgáltatáshálózatunkat. Felelősségek: A helyszínre behívó ügyfelek és a hozzárendelt fiókok telefonon történő megkeresése különféle marketingtevékenységek reklámozása érdekében. Határozza meg az alkatrészek rendelkezésre állását a vevői igények legjobb kiszolgálása érdekében, és koordinálja a megrendelések logisztikáját. Külső ügyfelektől és osztály értékesítőitől érkező bejövő hívások. Állítson be rendeléseket a napi szállításhoz, kézbesítéshez vagy a megfelelő helyen történő átvételhez. Győződjön meg arról, hogy minden külső és belső alkatrészigényt az alkatrészjegyen kell számlázni. Vezessen rendszeres nyilvántartást minden rendelésről és különleges rendelési alkatrészről. Kommunikáljon a kijelölt raktári személyzettel, hogy megkönnyítse a megrendelések gyors kézbesítését az ügyfelek számára. Vegyen részt az elveszett értékesítési nyomon követési program karbantartásában. Előnyök: Kivételes kompenzációt és előnyöket kínálunk, 401K-t és részvényvásárlást, teljesítményösztönzőket, képzést és előrelépési lehetőséget – mindezt egy olyan kultúrában, amely értékeli és jutalmazza a kiválóságot, a pozitív hozzáállást és az integritást. Alapképesítések: Középiskolai végzettség vagy általános iskolai végzettség (GED). Két év’ alkatrészpultos vagy alkatrész-telefonszobában szerzett tapasztalat; vagy az oktatás és a tapasztalat ezzel egyenértékű kombinációja. Előnyben részesíthető több OEM-rendszer alkatrész-kutatásában való jártasság. Esélyegyenlőségi munkáltatói kisebbségek/nők/védett veteránok/fogyatékkal élők Ez az álláshirdetés nem állítja és nem sugallja, hogy az alkalmazottnak csak ezeket kell ellátnia. A munkavállaló köteles minden egyéb utasítást betartani, és el kell látnia a vezetője által kért egyéb feladatokat.