Southern Veterinary Partners egy izgalmas, gyorsan növekvő vállalat, amely a háziállatok és az emberek életének javítására törekszik személyre szabott ellátás révén. Ez minden döntésünk alapját képezi, a kivételes ügyfélszolgálatra való törekvéstől a legjobb emberek, folyamatok, tudás és eszközök megszerzéséig, amelyek lehetővé teszik, hogy ma jobbak legyünk, mint tegnap. Az SVP család tagjaként szerves szerepet fog játszani szervezetünk jövőjének alakításában. Kiváló munkahelyi környezet és kultúra – egy gyorsan növekvő cégben! Ha nem hisz nekünk, akkor nézze meg, mit mondanak jelenlegi kórházi vezetőink az SVP-nél végzett munkáról: „Meglepődöm, minden nap, hogy bár egy vállalatnál dolgozom, ez soha nem volt így. E-mailben vagy telefonhívással azonnal megkaphatom a csapatom számára szükséges támogatást, mintha a kórházam lenne az egyetlen praxis az SVP családban. Soha nem éreztem magam ennyire megbecsültnek és támogatottnak.” -Christina Bassett, Kórházvezető, Állatorvosi Központ „Szeretem az SVP által létrehozott hálózatot! Mindig van valaki, akihez támogatásért fordulhatok. Legyen szó egy másik kórházvezetőről, regionális csapatunkról vagy valaki az otthoni irodában, mindig van valaki, aki szívesen segít a tanulásban és a szakmai fejlődésemben!” -Brandy Falletta, Kórházvezető, Oak View Animal Hospital Ha ez úgy hangzik, mint egy munkahelyi család, amelyhez szívesen csatlakozna, szívesen beszélnénk veled karriered következő lépéseiről! A kórházi vezető felelős a műveletek és az emberek irányításának minden aspektusáért a gyors ütemű, több orvossal állatorvosi kórház. A Kórházmenedzser fő feladatai az üzleti/P&L menedzsment, a HR-funkciók köré összpontosulnak, ideértve a munkaerő-felvételt/személyzet felvételét, a képzést, a teljesítménymenedzsmentet, valamint a biztonságos és hatékony gyakorlatokat biztosító szabályzatoknak és eljárásoknak való megfelelést/fenntartást a kórházi környezetben. A Kórházvezető elsődleges feladatai közé tartozik: az egészséges és elkötelezett kórházi kultúra megteremtése és fenntartása Az emberek fejlődésének minden aspektusának sikeres menedzselése a képzéstől és a beszállástól az értékes csapattársaink folyamatos karrierfejlesztéséig Az orvosok igényeinek támogatása coaching és megfelelő csapattárs-ütemezés végrehajtása, a megfelelő ügyfél-ütemezés fenntartása és a csapat felkészítése olyan lehetőségekre, amelyek javítják készségeiket és hatékonyságukat. A kórház felvétele és megfelelő személyzet biztosítása Partnerség az ügyfelekkel, pozitív élmény biztosítása számukra és házi kedvenceik számára Az ügyfelek problémáinak proaktív kezelése felmerül A kórház képviselete a közösségben szükség szerint helyi rendezvényeken való részvétel révén A megállapodott üzleti célok és célkitűzések teljesítése és túllépése Hatékony P&L-menedzsment, beleértve az áruk költségének és a munkaerő-igények megfelelő kezelését.: Előző P&L-menedzsment tapasztalat, amely magában foglalja a bizonyított sikeres vezetési eredményeket és a munkaerőköltségek kezelését Szakértő