Site Name: Belgium-Wavre Posted Date: Jan 30 2023 Ce poste est ouvert au personnel interne de GSK sous contrat à durée indéterminée. En tant que Technicien(ne) validation au sein du New IPV,   Vos responsabilités sont : Vous participez à la définition du besoin et rédige le protocole et assistez la production pour la mise en œuvre du protocole. Ces activités doivent être réalisées avec une présence maximale sur le terrain. (25%) Vous interprétez des résultats/traitement des données : Collectez et traitez les résultats. Vérifiez la cohérence des résultats en fonction des normes attendues. Vous rédigez les rapports de validation associés. Vous mettez en forme intelligible les résultats obtenus afin de les présenter (25%). Vous participez à l’élaboration du planning de validation en collaboration avec les autres intervenants (10%). Vous mettez en œuvre l’aspect déviation : Réalisez des investigations en cas de problème par rapport à une déviation de validation et participez au suivi de la déviation sous la responsabilité de l’owner. Met en œuvre les actions du CAPA associés (20%) Vous êtes en contact permanent avec la production, avec une importante présence sur le terrain pour comprendre les attendus et les contraintes, a des contacts avec les autres départements (QA, Validation, Maintenance, …) pour discussion technique, investigation et analyse de problème. Participe aux réunions inter-département pour des sujets liés aux validations, ou sujet ayant un impact validation (20%). Horaire de travail : flottant Pourquoi vous ?   Qualifications requises : Vous êtes titulaire d’un Bachelier à orientation scientifique (Chimie, Biochimie, Biologie,...) Vous avez déjà une expérience en tant que Technicien(ne) Vous êtes formé(e) aux activités de monitoring d'environnement Vous êtes un bon communicateur et planificateur Vous parlez couramment le Français et comprenez la littérature technique en Anglais Qualifications souhaitées : Vous aimez le travail en équipe Vous êtes autonome dans votre travail Vous faites preuve de polyvalence dans votre travail, vous avez une bonne capacité d'adaptation Vous êtes proactif(ve), flexible et dynamique Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates. Pourquoi GSK ? Nos valeurs et nos attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et font partie intégrante de notre culture. Il s'agit notamment de l'attention portée au patient, de la transparence, du respect, de l'intégrité, du courage, de la responsabilité, du développement et du travail d'équipe dans une culture de l'innovation, de la performance et de la confiance. Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd'hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022 : New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu'une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables. Une nouvelle ambition s'accompagne d'un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s'agit d'unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l'avance sur les maladies - avec l'ambition claire d'avoir un impact sur la santé humaine, d'obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s'épanouissent. Prendre de l'avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients - afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l'impact - avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt(e) à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l'avant ensemble. If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements. GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.