Et si votre stage avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : Schneider Toshiba Inverter Europe (STIE) est le centre de Recherche et Développement de Schneider Electric pour l’offre des variateurs de vitesse et des démarreurs progressifs. STIE se trouve à Pacy-sur-Eure (60 km de Paris, 12 km de Vernon, 20km d’Evreux). Plus de 200 personnes sont sur notre site réparties dans les services de création d’offre : R&D, Qualité, Marketing, Advanced Manufacturing, Vérification & Validation, Customer Care Center. Missions : Vous intégrerez l’équipe de Certification composée de 8 personnes. Dans le cadre de la certification, nous devons détenir le dossier de construction technique « Technical Construction File » pour toutes les références commerciales. Ainsi, pour le marquage CE (Communauté Européenne) des options dites externes (option de puissance tel que filtre harmonique, filtre CEM, filtre dv/dt et autres), nous avons besoin de mettre à jour nos dossiers. En effet, une partie des informations techniques des dossiers se retrouvent dans les dossiers des produits qui utilisent ces options. Le but du stage est de réaliser les dossiers techniques pour la plupart de nos options internes, d’introduire les références commerciales dans la base de données Certification, de rédiger les déclarations de Conformité CE. Dans ce cadre, vous serez chargé.e de : Prendre en main les dossier techniques « Technical Construction File » actuels Regrouper par catégorie les options externes Définir l’architecture des TCF pour ces options Lister les informations techniques manquantes Demander auprès des différents intervenants fournisseurs les informations Réaliser un audit technique des documentations fournisseurs. Rédiger et compléter les TCF pour chacune des options. Mettre à jour la base de données Certification pour chacune des options externes Rédiger les Déclaration de Conformité CE en utilisant la base de donnée. Télétravail ? ☐oui ☒non Déplacement ? ☐oui ☒non Profil recherché : Diplôme préparé : Bac+2/3 BUT / Licence Spécialisation : Génie Electrique / GEII Contrat : Stage de 2 à 4 mois avec possibilité de poursuivre en Cycle Ingénieur en alternance Date de démarrage souhaitée : Mars 2026 Localisation : Pacy-sur-Eure (27 - Eure) Horaires : Journée Vous êtes le profil idéal si : Vous avez des connaissances de base en électrotechnique et en électronique Vous faites preuve de rigueur et d’organisation Vous avez des qualités d'expressions écrite et orale / une bonne capacité à rendre compte et une facilité à collaborer avec des équipes multiples et des interlocuteurs externes (fournisseurs) Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme Vous avez un niveau avancé d’anglais (environnement international). Le français est un plus. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.