Dutch speaking candidates only Join Schneider Electric and power your career Ben jij leergierig en proactief? Ontdek de mogelijkheden om te werken voor een internationaal, dynamisch bedrijf! Iedere dag streven wij ernaar dat onze medewerkers aan hun persoonlijke doelen werken en op deze manier hun carrière kunnen vormgeven. Wij zijn dan ook trots benoemd te zijn door LinkedIn als top 25 ‘werkgever van keuze’. Ontdek hoe onze waarde en unieke positie jou laat kiezen voor Schneider Electric als (toekomstige) werkgever! Schneider Electric groeit en is op zoek naar jonge professionals die net zo hard kunnen meegroeien. Vanaf xxx zijn wij daarom op zoek naar een trainee in de functie van Product Application Engineer (PAE) voor Motor Management. Schneider Electric is volop bezig met het vormgeven van de 4de Industriële revolutie. Duurzaamheid door minder gebruik van grondstoffen en CO2 neutrale productie. Energiebesparing door lager energiegebruik van de componenten en monitoring van de applicatie. Productie efficiëntie door voorspelbaar onderhoud en koppeling van OT en IT. Dit zijn de kernwaarden en eigenschappen van onze componenten en oplossingen. Digitalisering is daarbij het een logisch gevolg. Elektrische motoren worden breed gebruikt in industriële productie. Zij vormen 70% van het energiegebruik binnen de industrie. Daarom vormen zij een van de belangrijkste aandachtspunten als het gaat om de aangegeven kernwaarden. In de data gestuurde productie zijn de operationele componenten en oplossingen de data-providers. Digitalisering vindt op dit niveau in een hoog tempo plaats. Schneider Electric heeft een groot aantal oplossingen voor het aansturen, aandrijven en beveiligen van motoren. Als PAE Motor Management, ben je betrokken bij het vormgeven en opzetten van een complete besturing voor motoren voor industriële toepassingen in verschillende sectoren. Digitalisering van componenten en toekenning van functionaliteit, interpretering en visualisering van de data speelt daarbij een steeds grotere rol. Communicatie is essentieel als verbindende factor tussen vermogenscomponenten en besturing. In deze rol werk je nauw samen binnen een team van technisch specialisten. Industriële veiligheid en (internationale) regelgeving en normen zijn vanzelfsprekend de uitgangswaarden. Is het mogelijk om jou alles binnen één jaar te leren? We doen ons best om jou in het eerste jaar een goed basis te geven. Naast het feit dat je snel werkervaring kan opdoen en een volledig salaris ontvangt, word je ook intensief begeleid door een ervaren professional. Door middel van coaching, trainingen en begeleiding helpen wij jou elke dag te ontwikkelen. Als trainee krijg je naast een uitdagende functie ook verschillende technische en competentie trainingen. Het traineeship hebben wij opgezet samen met USG Engineering. Jouw verantwoordelijkheden: Adviseren en beantwoorden van de vragen van onze klanten vanuit jouw technische expertise. Technische oplossingen bedenken en voorleggen aan onze klanten. Het maken van configuraties en bill of materials. Begeleiden en trainen van klanten tijdens de engineeringsfase en inbedrijfstelling. Maken van Proof Of Concepts (POC) en bouwen van demo’s. Oplossen van technische vraagstukken in bestaande en nieuwe installaties. What qualifications will make you successful for this role? De kwaliteiten en eigenschappen van de ideale kandidaat voor PAE Motor Management: Een afgeronde hbo-opleiding richting elektrotechniek, industriële automatisering of gelijkwaardig. Bij voorkeur enige jaren werkervaring binnen Machinebouw, Elektrotechniek of paneelbouw. Kennis van industriële netwerken waaronder Ethernet en TCP/IP communicatie. Goed analytisch vermogen, werkt gestructureerd en nauwkeurig Werkt graag in een teamverband, maar kan ook zelfstandig aan de slag Stressbestendig en kan goed omgaan met een veranderende omgeving Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries 1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.