Cosa vuoi fare DI grande?

Potrai entrare a far parte di una global energy tech company impegnata a raggiungere la neutralita carbonica entro il 2050, che punta sulle competenze e sulla crescita delle persone investendo risorse nella ricerca di soluzioni tecnologiche innovative

Immagina il tuo lavoro:

Come Junior Formazione Manageriale - Stage entrerai a far parte di Eni Corporate University. In particolare, il tuo team segue le attivita di formazione comportamentale, coaching, mentoring e corporate identity.

Attivita principali:

• Partecipare alle fasi di analisi dei bisogni formativi
  
• Supportare la macro e micro-progettazione
  
• Seguire le attivita di valutazione di interventi formativi, in affiancamento a psicologi del lavoro esperti in tematiche comportamentali, durante le fasi di erogazione in presenza e distance
  
• Leggere e comprendere la cultura organizzativa e il ruolo che puo agire la formazione di corporate identity
  
• Garantire il presidio delle attivita di tracciabilita amministrativa e informatica a supporto del processo stesso attraverso i tool aziendali
  
• Supportare la gestione degli interlocutori del processo di formazione (fornitori, clienti interni, partecipanti)
  
• Portare spunti nuovi sui trend formativi attraverso la ricerca e/o esperienze pregresse.
  

Caratteristiche richieste:

• Laurea triennale in ambito umanistico / sociologico /economico
  
• Interesse e brevi esperienze in ambito formazione comportamentale saranno valutate positivamente
  
• Buona conoscenza della lingua inglese
  

Sede
San Donato Milanese

Proponiamo:

• Stage extracurriculare di 6 mesi
• Ambiente di lavoro in cui ogni risorsa possa sentirsi riconosciuta e apprezzata nella propria unicita

Le candidature ritenute di maggior interesse saranno contattate per le fasi successive.

Per informazioni sul processo di selezione e consigli utili puoi cliccare qui .

Chi Siamo

Eni e una societa integrata dell'energia impegnata nella transizione energetica con azioni concrete per raggiungere la neutralita carbonica entro il 2050.

Il modello di business punta alla creazione di valore di lungo termine per tutti gli stakeholder, presidiando tutta la catena del valore dell'energia.

Diversificazione energetica e neutralita tecnologica guidano le scelte strategiche nel percorso di decarbonizzazione, con l'obiettivo di una transizione giusta e inclusiva

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