A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores. Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores. Gerente de SRM (Strategic Revenue Management) Se você tem background em Finanças, paixão por dados e busca um papel estratégico com impacto direto no negócio, essa vaga é para você! Sobre a Posição: O(a) Gerente de SRM será responsável por liderar a agenda de Strategic Revenue Management no Brasil, impulsionando decisões estratégicas de pricing, promoções e política comercial, com forte base analítica e financeira. Procuramos alguém com histórico sólido em Finanças e forte drive de dados, que atue como conector entre áreas e ajude a desenvolver o pipeline da organização a partir de dentro da equipe de SRM. Essa posição é chave para garantir a rentabilidade sustentável das categorias, contribuindo para a transformação cultural e analítica da organização em parceria com Vendas, Trade Marketing, Marketing e Finanças. Principais Responsabilidades: Liderar a agenda de SRM no país, conectando visão estratégica com disciplina financeira e execução comercial. Desenvolver e implementar estratégias de preço, arquitetura de portfólio, promoções e política comercial baseadas em análises profundas de rentabilidade e comportamento do consumidor. Traduzir análises complexas em recomendações claras e acionáveis para os times comerciais e de marketing. Atuar como braço estratégico de Finanças junto ao time comercial, influenciando decisões com base em dados e modelos de ROI. Liderar o Comitê de Pricing e garantir governança, visibilidade e alinhamento sobre decisões críticas de revenue. Garantir excelência nos processos e ferramentas analíticas da área (dashboards, KPIs, modelagens), com foco em agilidade, clareza e impacto. Monitorar indicadores de performance comercial e de margem, antecipando riscos e oportunidades. Ser embaixador(a) da cultura analítica e formador(a) de pipeline, desenvolvendo talentos dentro do time de SRM. Gerenciar projetos multifuncionais de médio e longo prazo com foco em crescimento rentável. Requisitos: Formação superior completa em Finanças, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; MBA é diferencial. Sólido histórico em Finanças (FP&A, Pricing, Planejamento Comercial, Revenue Management, etc.), com visão estratégica e foco em geração de valor. Forte domínio de dados e ferramentas analíticas (Excel avançado, Nielsen, Scanntech, Mtrix, SAP). Experiência prévia em CPG (bens de consumo), especialmente em ambientes com forte pressão por margem e competitividade. Capacidade de liderar projetos cross-funcionais e influenciar diferentes stakeholders, inclusive em níveis seniores. Inglês avançado ou fluente. Perfil hands-on, com pensamento estruturado, curiosidade analítica e alto nível de energia. Experiência prévia em liderança de pessoas ou formação de talentos será considerada um diferencial. Atuação híbrida com disponibilidade para São Bernardo do Campo/SP (1-2x por semana). Essa vaga é uma oportunidade de alto impacto para quem quer liderar a transformação analítica e estratégica de uma área com visibilidade e influência real nos resultados do negócio. Descrição da Empresa A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.