Þscripción del puesto: Schneider Electric busca un/a profesional para liderar la gestión de su flota en la región de Iberia. El/la candidato/a ideal será responsable de la administración eficiente y sostenible de todos los vehículos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y las normativas locales. Responsabilidades: 1. Gestión de la flota: · Establecer y ejecutar el plan de renovación de vehículos en base a nuestra estrategia de sostenibilidad y las necesidades de los diferentes colectivos. · Supervisar y coordinar el mantenimiento, la reparación y la sustitución de vehículos en coordinación con el proveedor. 2. Optimización de costes: · Implementar estrategias para reducir los costos operativos y mejorar la eficiencia de la flota. · Analizar los gastos de la flota y buscar oportunidades de ahorro. 3. Sostenibilidad: · Promover prácticas sostenibles y la transición hacia vehículos eléctricos o híbridos según SSE7 de nuestra estrategia. · Reporting datos.. 4. Seguridad: · Asegurar que todos los vehículos cumplan con las normativas de seguridad. · Realizar auditorías periódicas de seguridad y mantenimiento. 5. Monitoreo y análisis: · Utilizar herramientas de gestión de flotas para monitorear el rendimiento de los vehículos. · Generar informes detallados sobre el uso y el estado de la flota. 6. Coordinación: · Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para definir y poner en marcha las diferentes acciones establecidas. Se colaborará con proveedores DO, CPO y otros departamentos internos como: Payroll, REWARDS, RRLL, H&S, comunicación,…. 7. Reporting global / Territorio / País: · Elaborar informes globales y regionales sobre el estado y el rendimiento de la flota. 8. Política / Reglamento: · Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, España y Portugal y las normativas locales. 9. Gestión de los KIT Cargadores: · Supervisar el modelo de compra e instalaciones de cargadores en hogares (HOME). · Coordinar con el CPO LetMeCharge y Distribuidores con los KAM 10. Facilities y planon: · Colaborar con el equipo de Facilities para la planificación y gestión de instalaciones asi como el uso del modelo en cada site. 11. DATA / Telemetría: · Gestionar y analizar los datos de telemetría de la flota. 12. Gestión de Subvenciones MOVES: · Administrar las subvenciones del programa MOVES para la adquisición de vehículos eléctricos. 13. Modelos de uso en parking con / sin EV Charger: · Desarrollar y gestionar modelos de uso de estacionamientos con y sin cargadores para vehículos eléctricos. 14. Impacto financiero análisis: · Realizar análisis del impacto financiero de las operaciones de la flota. 15. Carga pública · Gestionar la carga pública de vehículos en estaciones de Iberdrola y Endesa asi como otros proveedores en colaboración con el departamento de compras. 16. Pedidos a proveedores: · Realizar y gestionar pedidos a proveedores de vehículos y servicios relacionados. 17. Inicio WAVES según roadmap: · Implementar las fases del proyecto WAVES según el roadmap establecido. · Mantener una comunicación interna efectiva con los diferentes colectivos involucrados. Requisitos: · Experiencia: Gestion de proyectos, relación con diferentes áreas proactiva. · Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de análisis y resolución de problemas. · Idiomas: Español e inglés fluido; se valorará el conocimiento de portugués Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries 1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.