Lieu : Schneider Electric France Operations, Division Digital Building, Région Parisienne, Description du poste : Nous recherchons un(e) alternant(e) en Intégration et Mise en Service BMS/SCADA pour rejoindre notre équipe Datacenter au sein de la division Digital Building de Schneider Electric France. Ces postes, dédiés à nos projets de datacenters, vous permettra de développer une combinaison d'expertise technique et votre relationnel au contact des clients, au sein de l'équipe projet. Vos responsabilités : Réaliser les tests et la mise en service des systèmes BMS, et produire les rapports de test. Collaborer avec des équipementiers tiers et l’entreprise générale lors de tests d'intégration/synchronisation. Caractériser rapidement les problèmes et mettre en œuvre les solutions nécessaires. Aligner la fonctionnalité du système avec les documents de conception et les situations réelles sur le terrain. Former les clients sur les systèmes BMS. Participer au cycle de vie complet des projets BMS de datacenter, y compris la conception, le développement et le service. Qualités Clés : Autonome et méticuleux, vous aimez trouver des solutions. Excellentes compétences relationnelles, représentant efficacement la marque auprès des clients. Passionné par la technologie. Qualifications : Vous avez une licence et vous préparez un diplôme de type Master en ingénierie réseau, informatique industrielle, bâtiments intelligents ou domaines connexes. Vous souhaitez progresser en anglais. Permis B pour les déplacements régionaux. Compétences souhaitées : Connaissance générales des SCADA et systèmes de BMS. Hydraulique, Aéraulique, Electricité Réseaux de communication IP, Modbus, OPC, Bacnet. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous. Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail. Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous. Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.