L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière ! Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages. Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! Environnement : CEV (Construction Electrique du Vivarais), filiale de Schneider Electric, est un site de production basé à Privas (07) et Montélimar (26) dédié aux activités d’économie circulaire, la réparation d'onduleurs et la fabrication de cartes électroniques petite série pour les produits en fin de vie/offre de services. Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, nous vous proposons d’intégrer notre pôle Méthodes basé sur le site de Privas (07). Quelles seront ses missions ? : Nous vous proposons d'intégrer le pôle Méthodes de notre service Méthodes et Maintenance où vous travaillerez sur la mise en place d’outil digitaux permettant le traitement de données et le pilotage de nos activités de production : LDS, PMS, Aveva Insight etc… Dans le cadre de projets de digitalisation en lien avec le programme « Smart Factory » de Schneider Electric : Participer à la définition et au déploiement d’outils et tableaux de bord digitaux de suivi des activités de production (LDS, PMS, Aveva Insight etc…) et logistique opérationnelle (Digitalisation magasin, tablettes de scanning, etc…) Piloter les actions opérationnelles qui en découlent et contribuent à l’amélioration continue de la performance industrielle Suivre et communiquer les résultats de façon régulière et formalisée Former et accompagner les utilisateurs concernés et impactés par ces évolutions Rédiger les instructions et supports métiers Des déplacements dans les autres unités du groupe ou chez nos fournisseurs sont possibles ponctuellement. Horaire : Journée Télétravail ? ☐oui ☒non Localisation du poste : Le poste est basé à Privas (07) Profil recherché - Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? : Bac +4/5 en Informatique industrielle, cursus technique ou industriel avec option Industrie 4.0 Vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies et le développement du digital L’économie circulaire et le développement durable sont forts de sens pour vous Vous avez un bon sens du contact et de la communication, vous savez fédérer et aimez travailler en équipe Vous faites preuve d’une bonne efficacité, êtes curieux et prêt à apprendre chaque jour Durée du l’Alternance/du stage : 1 à 2 ans Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.