Et si votre alternance avait de l’impact ?  Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.  Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : Envie de contribuer au pilier humain de la direction du développement durable de Schneider Electric ? D’agir pour des engagements et des valeurs fortes, en équipe pour le bien commun ? C’est ce que nous vous proposons en rejoignant la direction de la citoyenneté d’entreprise de Schneider Electric. Notre ambition est axée sur l’accompagnement des jeunes et l’égalité des chances, la lutte contre toutes les formes de précarité, associés au développement économique des territoires. Vous intégrerez une équipe dont la mission opérationnelle est de favoriser et accompagner l’engagement et le développement professionnel des collaborateurs notamment par le mécénat de compétences et l’entrepreneuriat. Vos missions :  Vous travaillerez dans un environnement multi culturel et intergénérationnel et participerez aux missions de : 1. Supporter les salariés tout au long du processus d’élaboration et de construction de leur projet de création ou de reprise d’entreprise s’inscrivant dans un projet de reconversion professionnelle. Vous aurez ainsi à accompagner : - La recherche d’informations sur le positionnement de l’entreprise en devenir - L’élaboration du Business Plan - La réflexion sur les éléments prévisionnels financiers Dans ce cadre, vous contribuerez également à l’évolution des outils et méthodes supportant ce processus ainsi qu’à la veille législative. 2. Favoriser l’engagement des salariés dans leurs actions de mécénat de compétences auprès de nos structures partenaires. Cela se traduit par : - L’aide au ciblage des actions pressenties adaptées à la situation territoriale - L’aide au déploiement des bonnes pratiques en France et à l’international - La collaboration avec les autres services de la citoyenneté et parties prenantes du territoire pour aligner les messages et les actions - Le support à la promotion et communication des actions RSE auprès des sites industriels et tertiaire 3. Collaborer sur des projets transverses à notre Direction de la citoyenneté, dont l’internationalisation de ces dispositifs. JT Votre profil :   Formation souhaitée : Master en gestion, RH, RSE Spécialité Entreprenariat est un plus Langues : Français et Anglais (minimum B2) Compétences requises : Bonnes connaissances en marketing, commerce, communication et finance. - Appétence pour les relations sociales et les enjeux RSE - Fortes capacités relationnelles - Maitrise des outils digitaux - Autonomie, capacité d’écoute, rigueur, confidentialité et esprit d’équipe sont requis dans cet environnement Informations supplémentaires : Localisation : Grenoble (38) Durée :  2 ans Démarrage souhaité :  Septembre 2026 Télétravail possible ? Oui Horaires : Bureau hybride Déplacements : Occasionels en France (<25%) Prochaines étapes de notre processus de sélection : 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen  Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%  Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »   D’autres avantages :   un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,   un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,   5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,   des activités culturelles et sportives,   des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat   Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.