Vous êtes étudiant en école d'ingénieur et souhaitez effectuer votre alternance dans un environnement dynamique ? Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement innovant ? Rejoignez les équipes Europe Labs ! Environnement : Europe Labs est le réseau de laboratoires d’essais industriels partenaire de l’ensemble des R&D du Business Energy Management du groupe Schneider Electric. Ce réseau dispose de capacités d’essais uniques et exceptionnelles localisées en France, en Allemagne, et en Espagne. Ses ambitions sont de soutenir les projets de création d’offre et d’innovation durant l’ensemble de leurs phases d’exécution, depuis l’intégration jusqu’à la certification, afin de garantir à l’ensemble des clients de Schneider Electric, le plus haut niveau de qualité dans un environnement de plus en plus tourné vers des solutions digitalisées. C’est en France, au sein de notre centre d’innovation ELECTROPOLE que nous recherchons un Alternant de Tests Produits pour prendre en compte des campagnes d'essais, d'investigations sur nos produits Schneider Electric Vos missions : Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené à Construire les plan de vérification produits avec les équipes de Design et de Qualité Planifier tous les tests à l'interne comme à l’externe si nécessaire. Définir, anticiper et participer avec l’équipe de Développement de moyens à la réalisation des équipements spécifiques à la Squad. Prise en charge de sujets de numérisation et automatisation des essais. Gérer, exécuter les tests (80% de la charge) Superviser l’exécution de certains tests Analyser les résultats et proposer des améliorations vis-à-vis du produit. Respecter les règles de sécurité et détecter les éventuelles anomalies dans ce domaine. Participer aux différents processus du laboratoire Audits (Qualité, 5S, …) Suivi métrologique Localisation du poste : Eybens, site d'Electropole Durée de l'alternance : 3 ans Date de démarage souhaitée : Septembre 2025 Diplôme visé : Bac+5 spécialité Electrotechnique, Mesures Physiques, informatique industriel Pré-requis : Vous êtes issu d’un parcours en génie électrique et informatique industriel, mesure physique. Une première expérience dans le domaine de l’industrie / l’électrotechnique est un plus Capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, capacité à résoudre des problèmes, bon relationnel, orientation client, orientation qualité, engagement, écoute. Logiciels : Labeview, DiAdem Langues : Anglais Durée du l’Alternance : 3 ans à partir de septembre 2025 La mission se déroulera à Eybens au sein de notre centre de R&D Electropôle Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante ! 💪 Retrouve les témoignages inédits de nos alternants sur Instagram ! 🌟 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez : D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.