Lider ds. Efektywości

Auto req ID: 281163BR Job Description Wspomaga budowanie i wdraża fizyczne standardy LEAN (Physical Standards and Standard Work according to Model Behaviour) Współpracuje z zakładowym Ekspertem ds. Pakowni i Procesu oraz Specjalistą ds. LEAN i realizuje opracowany przez siebie plan Współpracuje ze Standard Work & Efficiency specjalistami Kaizen z innych fabryk snackowych w Europie (23 fabryk) – budowanie świadomości i dzielenie się dobrymi praktymi Dostarcza szkolenia dla wszystkich pracowników (Frontline i SLT) oraz wspiera ich w zrozumieniu zasad funkcjonowania Standard Work & Efficiency – przełożenie wiedzy ze szkoleń na codzienne praktyki i budowanie nowych nawyków Wspomaga koodynację wdrażania standardów oraz zapewnia zgodność z założeniami LEAN oraz standardami Pepsico – proponuje własne rekomendacje biorąc pod uwagę lokalne uwarunkowanie i wymogi jakościowe, bhp, prawne Wspiera zmianę kultury LEAN, QCDM poprzez codzienną pracę z operatorami i kierownikami liniowymi, udziela feedbacku, Odpowiada za krótkoterminowe cele i bieżące zadania produkcyjne. Prowadzi bieżącą analizę ich wykonania pod kątem efektywnościowym, kosztowym i jakościowym oraz odchyleń w realizacji założonego poziomu wskaźników KPI, wpiera analizy i prowadzi RCA Przyczynia się do ciągłej poprawy bezpieczeństwa pracy oraz kultury i warunków pracy dla podległych obszarów Proces/Pakownia poprzez zapewnienie przestrzegania prawa pracy, przepisów bhp/p-poż oraz wszelkich obowiązujących procedur i regulaminów firmowych aktywne promowanie bezpiecznej pracy i wspieranie programów przeciwdziałających występowaniu wypadków (np. GEHSMS, O mało co, grupy SAT) bieżące monitorowanie podejmowanych działań oraz konsekwentne wyjaśnianie nieprawidłowości – wprowadzanie akcji korekcyjnych i działań nprawczych maksymalne wykorzystanie programów nagradzania (Gwiazdy Pepsico) i doceniania (Kartki Dziękuję, Karta Aktywności Pracownika) Przyczynia się do ciągłej poprawy produktywności powierzonych maszyn i urządzeń poprzez: analizę bieżących wydatków w zakresie powierzonego obszaru MOH odpowiednie reagowanie na ew. odchylenia oraz planowanie działań korygujących inicjowanie i prowadzenie/koordynowanie małych projektów efektywnościowych oraz drobnych zmian w organizacji pracy umożliwiających poprawę wydajności i ograniczenie strat wspieranie Kierownika Roatcyjno-Projektowego oraz Kierownika Zmiany i podległych mu pracowników w realizacji zgłaszanych pomysłów obniżających koszty i podnoszących efektywność w zakładowych programach (np. Eureka, LEAN) aktywne uczestnictwo i prowadzenie spotkań godzinnych, czterogodzinnych QCDM, 24 godzinnych oraz 7 dniowych i miesięcznych prowadzenie stałego i codziennego nadzoru nad efektywnością procesów produkcyjnych przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi (Gemba Walk, Running Patrol, Line Walking, Ściana Jakości) aktywne wspieranie realizacji zadań zlecone przez Kierownika Rotacyjno – Projektowego zgłaszając swoje uwagi i propozycje. Zapewnia skuteczną realizację powierzonych projektów oraz sprawną i merytoryczną współpracę zespołów zadaniowych, którymi kieruje samodzielnie. Dba o rozwój własny poprzez aktywne uczestnictwo w organizowanych szkoleniach, samodzielnie zgłasza własne potrzeby szkoleniowe Kierownikowi Rotacyjno-Projektowemu. Samodzielnie realizuje proces e-learningów Wspólnie z Kierownikiem Produkcji, Kierownikiem Rotacyjno-Projektowym, FLMami, ZETami analizuje KPI produkcyjne w zakresie produktywności, inicjuje i współuczestniczy w akcjach korygujących Monitoruje koszty produkcji w zakresie CoP (Costs of Production) poprzez analizę poszczególnych składowych, proponuje rozwiązania optymalizujące koszty Wspiera Liderów Obszaru Produkcji oraz Kierowników Zmian zastępując ich w czasie ich nieobecności Qualifications/Requirements Wykształcenie wyższe (preferowane technologia, inżynieria produkcji, techniczne) Bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość koncepcji Kaizen i LEAN oraz powiązanych metodologii i narzędzi Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym, preferwowany segment FMCG Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne Zdolności analityczne, zrozumienie wskaźników KPI oraz zależności miedzy nimi Umiejętność przeprowadzania audytów, kontroli Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Power Point, Word) Znajomość zasad zarządzania jakością (GMP, FSSC, ISO22000) Zdolności organizacyjne, inicjatywa / przedsiębiorczość Wysoka świadomość wymogów bezpieczeństwa i jakości pracy Znajomość Regulaminu Pracy Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Relocation Eligible: Not Applicable Job Type: Regular