Senior Brand Manager

Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore.  Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie.  Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.    Senior Brand Manager - Häagen Dasz/Nature Valley Le Senior Brand Manager est responsable du lancement des innovations et rénovations sur le marché. Il informe la Région (EUAU) sur nos enjeux locaux, pour influencer et co-construire le pipeline d’innovation à 3 ans. Il assure le développement de ces innovations en collaboration avec la région. Il recommande et met en œuvre le plan d’activation de ces innovations / rénovations (promotions, visibilité magasin, FDV) et travaille avec le Senior Brand Experience Manager pour construire un plan d’activation 360. Il est responsable de la construction des business cases des innovations/rénovations, en collaboration avec l’équipe Category et Strategic Revenue Management et du process Launch To Win au sein de l’entreprise (validation des projets via construction de Charter, Market Request et Gates). Il assure également la stratégie de soutien du core business via les leviers marketing. Il est un expert du consommateur de la marque et s’attache à comprendre ses besoins et les tendances émergentes sur le marché. Il recommande les études à mettre en place, pour les produits existants ou les innovations à venir. Le Senior Brand Manager définit le plan marketing et assure sa mise en place : Il est responsable de la construction du Brand & Category Show en collaboration avec le Category et Strategic Revenue Manager, et des présentations marketing pour les rendez-vous clients. Il est également un participant clé au processus de construction de la politique commerciale. Il se charge d’engager les équipes internes sur les plans de marque, et d’assurer une bonne revente de ces plans via les équipes commerciales. Il lead le Brand Alignement Meeting mensuel avec tous les services, pour assurer une bonne contribution de chacun à la fiabilité de nos prévisions de vente (via le cycle PEAK). Il développe la stratégie e-commerce en collaboration avec le Brand Manager E-commerce. Il est le garant de la stratégie RSE, en étroite collaboration avec la Région. Le Senior Brand Manager pilote les performances de la marque : Il analyse les performances de la marque et monitore le P&L. Il recommande et met en place les actions correctives éventuelles pour atteindre les objectifs. Il est le point de contact de l’équipe Supply pour gérer les lancements, arrêts (delist process), et rupture. Il est un expert de son marché et de la concurrence. Il assure le recrutement, le management, et le développement de 2 alternants marketing. PROFIL Formation BAC+5, diplômé d’une école de commerce 5 ans minimum d’expérience marketing, majoritairement auprès de la GMS (marketing, catégorie, activation) VOS ATOUTS POUR REUSSIR Fort leadership et capacité d’influence dans une organisation matricielle Orientation résultat et solution, force de proposition Compréhension des enjeux consommateurs et de la grande distribution Compétences analytiques et maîtrise des panels (Nielsen) Forte rigueur dans la gestion de projet, l’organisation et la planification Bonne aisance relationnelle Anglais courant Expérience en management COMPANY OVERVIEW Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d'elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.