Responsable Perfect Store Junior/ Responsable Stratégie Catégorielle et Transformation Magasin, CDI, H/F

Auto req ID: 266254BR Job Description WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant. Les équipes DX Perfect Store PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Perfect Store Junior GMS en CDI. Votre quotidien avec nous : Rattaché(e) au Responsable Stratégie Catégorielle GMS, vous travaillez au sein du service ‘Demand Accelerator’ du département Commercial. Le développement de nos stratégies catégorielles est une priorité majeure pour PepsiCo en France, pleinement intégrée dans les décisions stratégiques de l’entreprise. Depuis avril 2021, Pepsico a mis en place une nouvelle organisation “Demand Accelerator” qui rassemble 4 équipes : analyse catégorielle, stratégie catégorielle & transformation magasin, category management enseigne, et shopper & trade marketing. Les équipes ‘stratégie catégorielle & transformation magasin’ sont en charge de définir les priorités en terme de leviers catégoriels, enseignes, et de transformation magasin (assortiment, merchandising, cross merchandising, mobiliers...). Au quotidien, vos principales missions seront de réaliser des diagnostics et recommandations pour contribuer à l’accélération catégorielle de PepsiCo dans les prochaines années, ainsi qu’à la bonne mise en place des plans catégoriels, aussi bien en interne qu’auprès des clients. Portfolio Management Coordonner et définir les priorités d’assortiments (portefeuille PepsiCo, innovations…) par circuit / enseigne Suivre et recommander les ajustements nécessaires au regard des avancées de négociations enseignes ou des performances produits Être l’interlocuteur commercial privilégié auprès des équipes marketing dans le cadre de leurs réflexions et développements de projets Contribuer à la préparation des supports de présentation clients : plan d’innovation année+1, argumentaires spécifiques pour une problématique client… Merchandising Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs plano par enseigne Contribuer à la définition de la vision stratégique merchandising Contribuer à la préparation des supports de présentation clients : présentation recommandation merchandising annuelle, argumentaires spécifiques pour une problématique client… Transformation Magasin / Picture of Success Contribuer à définir les priorité d’exécution (année+1) par catégorie Coordonner avec l’ensemble des services l’implémentation des priorités d’exécution (Shopper/Trade, Marketing, Terrain) Coordonner avec les équipes Shopper/Trade ou Terrain des recommandations sur des sujets spécifiques Présentation & rayonnement de la stratégie catégorielle en interne Participation et présentation lors des meetings mensuels avec les catmans Coordonner la contribution de l’équipe catégorielle pour les meetings majeurs avec le terrain : convention des ventes, réunion trimestrielle terrain… + contribution à la création des supports : book de revente, argumentaires spécifiques… Participation et présentation lors des meetings réguliers avec les équipes Marketing ou Revenue Management Analyse de la performance catégorielle Coordonner l’analyse des KPIs majeurs liés à l’exécution commerciales Être force de recommandation si besoin Support de la stratégie catégorielle & du Responsable Stratégie Catégorielle GMS Participation aux recommandations de la vision catégorielle à 5 ans Recommandation et mise en place d’initiatives d’accélération commerciale (nationale ou spécifique clients) Participation à la construction de la stratégie promotionnelle Contribution aux meetings interne majeurs : objectif & suivi business, brief équipes commerciales, suivi négociation clients… Contribution aux présentations Top2Top majeurs clients Qualifications/Requirements Vos atouts pour être notre futur talent : Bac +4/5 avec spécialisation en Business/Marketing/Etudes 3-5 années d’expérience significative en grande consommation GMS, idéalement sur des postes de catman, insight, shopper et/ou marketing Une expérience commerciale sera un plus Connaissance de l’univers de la GMS : appréhension du shopper et connaissance enseigne Forte capacité d’analyse Capacité à synthétiser des problématiques catégorielles à travers une variété de sources d’information Maîtrise avancée aussi bien de MS Office (PPT, Excel) que des panels GMS (Nielsen, Kantar..) Anglais indispensable Compétences requises : Esprit business, orienté résultats Fortes qualités analytiques requises et capacité à structurer des conclusions Forte capacité d’interaction avec différents services Capacité à travailler dans un univers d’organisation matricielle Capacité à établir des relations solides avec ses pairs et le top management Capacité à challenger et nourrir sur des best practices Capacité à faire le lien entre différents sujets/différentes sources Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo : Un groupe international du monde agroalimentaire Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain Une culture de collaboration et d’innovation Pourquoi PepsiCo France ? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. Relocation Eligible: Non applicable Job Type: Permanent