Chef d'équipe logistique (H/F) CDI

Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore.  Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie.  Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.    Un(e) chef d’équipe logistique (H/F) en CDI Vos responsabilités : Rattaché(e) au Responsable stockage et expéditions et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe logistique. Il est en charge de l’organisation des équipes opérateurs logistique et d’assister le responsable stockage et expéditions dans l'organisation des flux et dans l'optimisation de l'entreposage. Il peut être amené à ponctuellement à intervenir dans le remplacement de l'équipe des permanents caristes logistiques. Il participe à la démarche de gestion des risques et d'amélioration et est force de propositions dans le cadre des activités qui lui sont confiées. Vos principales fonctions seront : Sécurité : Être le garant du respect des standards sécurité Identifier les risques et définir des actions préventives et correctives pour diminuer les risques Expéditions et réceptions manutention : Assurer avec son équipe les opérations de chargement et déchargement dans les délais et dans le respect des procédures et des règles qualité et HSE en vigueur. Garantir l'enregistrement informatique mouvements de stock afin de garantir la fiabilité des états de stocks. Assurer la gestion des documents de transport Gérer les contrôles à réception depuis les fournisseurs et participer activement au processus de gestion des déviations Assurer les opérations de transit d'entrepôts pour les produits semi-finis et vérifier la qualité des produits. Assurer la traçabilité informatique des opérations de relocalisation des marchandises. Activité saison : Assurer l'approvisionnement d'une partie des emballages nécessaires à la fabrication durant la saison. En préparation saison, déterminer avec son manager et l’équipe RH, les besoins en personnel Assister le service des ressources humaines dans le recrutement des caristes en effectuant des tests de conduite de chariots pour évaluer la compétence de la personne. Veiller à la bonne planification et organisation des tâches pour son équipe Gestion des Entrepôts : Assurer la définition et la bonne exécution du plan de nettoyage des entrepôts Piloter de niveau d’utilisation des capacités de stockage sur site et participer au pilotage des capacités des prestataires Définir les consignes de stockage tout au long de l’année Organiser avec l’équipe conditionnement l’évacuation des déchets Planification : Organiser les équipes d’opérateurs logistiques et les ressources matérielles en fonction des besoins exprimés par les services Planifier les réceptions des spécialités Assurer la bonne exécution du planning des réceptions de boîtes vides et fonds Management : Assurer la formation des caristes en vue de l'obtention de l'autorisation de conduite interne (obligatoire) pour son service mais également pour d’autres secteurs selon les besoins et en coopération avec le service RH Assister les caristes permanents dans la formation des caristes saisonniers sur les postes de travail. Transmettre ses compétences techniques et faire part de son retour d'expérience. Faire respecter les bonnes pratiques et les standards HSE en vigueur dans l'entreprise aux opérateurs permanents et saisonniers. Informer son responsable hiérarchique des problèmes rencontrés sur le terrain et proposer des actions correctives. Participer à l'évaluation du personnel saisonnier à l'issue de chaque campagne de production en collaboration avec le service RH Fixer et évaluer les objectifs de son équipe selon le cycle annuel de l’entreprise Réaliser le plan de développement chaque année pour les membres de son équipe Profil du candidat : De formation BTS Logistique, Reconnue pour votre réactivité, votre autonomie, votre rigueur, vous aimez travailler en équipe. Polyvalent(e) et flexible, vous faites preuve de proactivité et démontrez une capacité d’organisation et d’initiative dans un environnement à multiple interfaces et évolutif. Véritable Homme/Femme de terrain, vous êtes force de proposition et vous vous inscrivez dans une démarche continue. Vous avez un sens aigu de la sécurité. Vous avez une bonne aisance avec les outils informatiques et plus particulièrement avec le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et Outlook, SAP Rotation de poste Présentation de l’entreprise Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d'elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.