Talent Sourcer (m/w/d) im Home Office

«out Conduent Durch unsere engagierten Mitarbeiter liefert Conduent unternehmenskritische Dienstleistungen und Lösungen im Auftrag von Fortune-100-Unternehmen und über 500 Regierungen - und schafft so außergewöhnliche Ergebnisse für unsere Kunden und die Millionen von Menschen, die auf sie zählen. Sie haben die Möglichkeit, sich persönlich zu entfalten, etwas zu bewirken und Teil einer Kultur zu sein, in der Individualität jeden Tag wahrgenommen und geschätzt wird. Job Description Conduent erweitert sein Talent Acquisition Team! Sie werden Teil eines schnelllebigen, spaßigen und globalen Talent Acquisition Teams. Innerhalb des TA-Teams haben Sie die Möglichkeit, mit Kollegen auf lokaler, regionaler und globaler Ebene zusammenzuarbeiten! Diese Fähigkeiten suchen Wir: Nachgewiesene Erfahrung als Talent Sourcer / Recruiter in einer Agentur, einem Unternehmen oder einem RPO mit Fachkenntnissen und Erfahrung in der Beschaffung in Deutschland Sehr gute Deutsch & Englisch Kenntnisse Erfahrung in der Suche nach Kandidaten über soziale Medien, Netzwerke, Jobbörsen und mehr! Tiefgreifendes Verständnis von Sourcing-Techniken (Xing, LinkedIn usw.) Innovativer Denker, der neue Ideen und Ansätze zur Erfüllung unserer Einstellungsanforderungen einbringen kann. Erfahrung in der Suche nach mehrsprachigen Talenten Zielstrebig genug, um nicht nur Fristen einzuhalten, sondern Erwartungen zu übertreffen! Sehr gute PC & MS Office Kenntnisse Deine Rolle wird Folgendes umfassen: Aufbau und Pflege einer konstanten Pipeline potenzieller Talente, um sofortige, bevorstehende und zukünftige Einstellungsanfragen zu erfüllen. Durchführung von Telefon-Screenings per Telefon und Videoanruf. Sicherstellen, dass genaue Aufzeichnungen gemacht werden und die nächsten Schritte bestätigt und eingeleitet werden. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, um den Einstellungsbedarf zu verstehen und die Beschaffungsstrategie darauf abzustimmen Stets ein optimales Bewerbererlebnis bieten, um Conduent als Arbeitgeber erster Wahl zu fördern. Nutzung von ATS in Übereinstimmung mit den Richtlinien und Verfahren und Bereitstellung von Analysen und Berichten nach Bedarf. Nutzung verschiedener Plattformen und Programme zur Steigerung der Kandidaten-Pipeline, wie z.B. Empfehlungsprogramme,Marketinginitiativen, führende Jobbörsen und Netzwerkkanäle. Sie sind bei jeder Interaktion ein Markenbotschafter für Conduent. Was wir bieten: Wachstumschancen innerhalb unseres Talent Acquisition Teams Zugang zu einer globalen Lernplattform für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Eine aufregende und abwechslungsreiche Auswahl an Einstellungsprojekten, an denen Sie arbeiten können. Alle benötigten Arbeitsgeräte wie Laptop & Handy werden gestellt Home Office Betriebliche Altersovorsorge Closing Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Ansprechpartner: Sandra Keller TA Manager Germany [email protected]