Comptable Financier - CDI

Chez General Mills, nous proposons depuis 150 ans des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Nature Valley, Häagen-Dazs ou encore Géant Vert nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et dans le monde. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui sont avides de construire l'avenir. General Mills est l'endroit parfait pour donner le meilleur de soi-même, explorer de nouvelles perspectives, réinventer de nouvelles possibilités et apprendre de son prochain. Véritable entreprise apprenante, General Mills s'appuie sur les personnes au sein de son organisation pour devenir meilleur chaque jour dans l'objectif de gagner en équipe. La personne fera partie de l’équipe EUAU de GMI, en soutenant les processus d'achat et de paiement. Il/elle sera un point de contact unique pour les équipes commerciales et jouera le rôle de coordinateur Procure to Pay entre les équipes commerciales locales et le centre de services partagés (PSS, FSS, CG et l'équipe Vendor Master) en vue de résoudre les processus et d'améliorer l'expérience des fournisseurs. Ce rôle est responsable de l'identification des opportunités, de la standardisation des processus en partenariat avec les équipes commerciales locales et l'équipe des opérations tierces. Vous surveillez les indicateurs clés de performance et veillez à ce que l'équipe des opérations fournisse des services irréprochables, de manière cohérente et standardisée. L'individu sera responsable d'assurer des contrôles forts, des conformités dans tous les processus financiers et de suggérer des idées d'amélioration pour l'efficacité globale et pour apporter l'efficacité dans les processus. Il/elle doit avoir l'expertise pour naviguer dans l'organisation et les multiples partenaires de service pour diriger, influencer et changer les processus afin d'assurer les meilleurs processus de classe. Il/elle doit également avoir de bonnes compétences interpersonnelles et doit développer un bon partenariat/une bonne relation avec les parties prenantes, les clients internes et externes, l'équipe des opérations et la prestation de services FSS. VOS MISSIONS : Travailler de manière proactive, avoir un grand souci du détail, être capable de collaborer avec de multiples partenaires commerciaux et s'engager à améliorer les processus et les procédures. Gérer les relations et maximiser le niveau de service à la clientèle pour les parties prenantes internes et externes. Gérer les escalades et collaborer avec les parties concernées pour assurer une résolution précise et rapide des problèmes dans le cadre du P2P. S'assurer que le processus est bien documenté et que des formations sont organisées en fonction des besoins. Veiller au bon fonctionnement du processus de décaissement en soutenant les approbations de paiement en temps voulu et avec précision, le cas échéant. Travailler de manière proactive à l'amélioration des contrôles internes et de l'efficacité des processus. Surveiller les mesures clés, les accords de niveau de service et les indicateurs clés de performance afin de garantir une prestation de services sans faille. Vérifier l'exactitude des rapports publiés par le prestataire de services et suggérer des améliorations. Veiller à ce qu'une documentation claire sur les processus soit en place, utilisée et mise à jour en temps voulu. Soutenir les audits internes/externes afin de garantir la conformité aux exigences de GMI et de Sarbanes-Oxley. Développer de solides relations avec divers partenaires commerciaux, y compris les autres équipes de soutien de Mumbai et l'équipe commerciale locale. Soutenir et effectuer des tests de système selon les besoins et participer/prendre la tête des projets et de la mise en œuvre de la gestion du changement. S'assurer que les différents systèmes fonctionnent comme prévu et coordonner avec les équipes de support pour résoudre les problèmes. Identifier les idées d'amélioration des processus. Tirer parti des outils ou de l'esprit d'amélioration continue pour identifier les problèmes récurrents et travailler à une solution institutionnelle. Participer activement aux événements/initiatives de l'équipe ou du site. COMPETENCES ET PROFIL ATTENDU : Formation BAC+5 en Comptabilité ou Finance Minimum 5 ans d’expérience en finance ou comptabilité VOS ATOUTS POUR REUSSIR : Possède une bonne compréhension des processus relatifs aux comptes créditeurs et aux frais de déplacement. Doit avoir une exposition à la gestion de projet/changement Peut identifier les risques de manière proactive et établir des plans d'atténuation. Possède des compétences avérées en matière de réflexion analytique et de résolution de problèmes Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et dans les langues locales. Possède des compétences multitâches et peut hiérarchiser et mener à bien de multiples tâches Forte connaissance du système SAP Capacité à remettre en question, à recommander, à influencer et à diriger les changements de processus pour améliorer l'efficacité et l'efficience. Solides compétences interpersonnelles et de communication Engagement envers un service client de qualité supérieurey Communication efficace - Exprimer clairement ses opinions dans les discussions écrites et verbales. D'excellentes compétences en anglais sont indispensables. Exprimer des informations à des individus ou à des groupes en tenant compte de l'auditoire et de la nature de l'information ; parler clairement et avec assurance ; organiser l'information de manière logique ; parler en utilisant les conventions anglaises courantes, y compris la grammaire, le ton et le rythme appropriés ; utiliser efficacement le contact visuel et la communication non verbale Résolution de problèmes / Compétences analytiques - Capacité à collecter et analyser des données rapidement et efficacement. Peut identifier les problèmes et proposer des idées/solutions pour les résoudre. Pensée créative / conduite du changement - Capacité et confiance pour identifier et recommander des solutions créatives. Identifie à la fois les opportunités et les besoins de changement. S'adapte rapidement et réagit efficacement au changement. Identifie les questions ou les problèmes et fournit une solution respective. Explore et partage les meilleures pratiques innovantes avec les autres. Remettre en question le statu quo. Compétences interpersonnelles - Entretenir de bonnes relations avec les parties prenantes, les collègues et les membres de l'équipe. Maintenir une attitude positive, encourageante et appréciative. Écouter activement les autres et démontrer une compréhension de leur point de vue. Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
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