Superviseur de Production

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? Intégrer Johnson & Johnson Santé Beauté France, la division Consumer de Johnson & Johnson, le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien-être (127 100 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays), c'est participer au développement de marques à forte notoriété (Le Petit Marseillais, Neutrogena, Listerine, Vania, Nett..), reconnues pour être au plus près des besoins de nos patients et de nos consommateurs. Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe. Nous recherchons un/ une Superviseur de production Le poste (CDI) est basé en France à Sezanne (Marne) MISSIONS PRINCIPALES : Garantir la fabrication des produits de l’usine dans les conditions de sécurité et d’environnement en vigueur dans le groupe. Fabriquer des produits conformément au plan de production et aux spécifications produit pour atteindre l’objectif de satisfaction client en livrant dans les délais au plus bas coût avec la qualité attendue. Sécurité et environnement En tant que responsable hiérarchique, a la responsabilité de faire appliquer les règles applicables sur le site, ainsi que d’agir à l’amélioration de la prévention EHS&S pour ses équipes. Respecte, applique et fait appliquer toutes les procédures de sécurité (Cadenassage, produits dangereux, évacuation incendie, accident, port de protections individuelles, respect du tri des déchets, etc...) Est responsable de la sécurité du site et 1er intervenant de nuit Présente le point sécurité préparé par le service EHS&S Alerte, remonte et enregistre les problèmes sécurité, incidents, risques… Qualité Respecte, applique et fait appliquer les procédures de bonnes pratiques de fabrication et qualité (auto-contrôle, blocage, traçabilité, matières refusées à réception, audits personnel, déblocages, propreté, hygiène dans l’atelier etc...) Veille au respect des standards, procédés de fabrication définis Approuve les documents de fabrication après avoir vérifié que toutes les informations demandées sont présentes. (Vérification & correction des écarts au niveau des dossiers de lots) Organise les sondages et les contrôles après blocages des défectueux Sensibilise l’ensemble de son équipe à la qualité des produits fabriqués Est responsable du plan formation qualité pour ses collaborateurs Alerte en cas de problème Animation d’équipe Participe aux choix des futurs collaborateurs et accueille les nouveaux arrivants Assure la gestion des congés payés, des congés équipe, suivi des heures de récupération, des absences maladies, etc... Anime la réunion mensuelle Formation : est responsable du plan de formation qualité pour ses collaborateurs, assure la présentation de certaines formations EHS, des formations globales obligatoires en présentiel ainsi que des formations opérationnelles dans les ateliers (garantit la formation de son personnel à la conduite des machines -validation, suivi de la formation, stages, promotions, etc...) Fabrication Sollicite l’ensemble des membres de son équipe à respecter les quantités à fabriquer en surveillant leurs pertes (poids, etc...) Analyse les rapports de production de son équipe et met en place des actions correctives visant à améliorer son activité Est responsable de l’application de la maintenance niveau 1 Technique Apporte son assistance en cas de panne (Primaire, climatisation, recyclage, poussières, cheminées, cardes, automates, atelier packaging, etc...) Veille et sensibilise l’ensemble des membres de son équipe à la consommation des pièces détachées avec le bon enregistrement des sorties. Propose toutes les modifications susceptibles d’améliorer la sécurité, la qualité ou la productivité de son atelier (Diminution des pertes, rebuts, etc...) Participe aux essais de nouvelles matières et de nouveaux process et produits Sur le plan social Développe un esprit d’équipe et de réussite pour une motivation permanente de chacun Développe également un esprit favorisant un bon climat social au sein de son équipe et au sein de l’usine Assure au besoin l’interface entre le personnel et les services administratifs (RH, paie, Formation Ext, ...) Assure la gestion des informations montantes et descendantes (Ex : CSE, CSSCT, projets, …) Gestion Assure la gestion des ateliers de fabrication et de conditionnement en collaboration avec les autres superviseurs, l’équipe Plan, incluant la remise à jour de l’ERP et est en charge du planning du personnel. Analyse les avances-retards et met en place les actions correctives Activités diverses Organise et prépare les postes de conditionnement, les chantiers de reprise et les modes dégradés (Reconditionnement, Tri, etc...) Participe à l’élaboration du budget de l’exploitation Qualifications PROFIL REQUIS Formation : Bac+5 type école d’ingénieur Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire Les compétences suivantes sont primordiales Vous avez de bonnes capacités de communication Votre management est orienté résultats et performance Les compétences suivantes sont importantes Vous avez une expérience de management d’équipe de production en 3x8 Vous avez une bonne capacité organisationnelle Vous disposez d’une connaissance pratique des méthodes et outils de l’amélioration cont Volonté d’amélioration et capacité à challenger le statut quo Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (lu, écrit, parlé) PRINCIPAUX CONTACTS ET RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Contacts internes : Le service Finance Le service RH Le service Qualité Le magasin Les service EHS&S Le service informatique Le service plan La direction Le service process Les services techniques (maintenance, engineering, SG, achats techniques, …) Contacts externes : Intervenants Externes Contacts J&J Johnson & Johnson a annoncé sa décision de dissocier son activité Consumer Health afin de créer une nouvelle société cotée en Bourse. Cette procédure de séparation devrait être finalisée dans un délai de 24 mois et sera soumise aux exigences légales requises, dont la consultation du Comité Economique et Social en France, et des autres instances représentatives du personnel, comme la loi le prévoit, et à d’autres conditions et autorisations d’usage. Si vous acceptez ce poste, il est prévu qu'à la suite de la finalisation de cette opération, vous soyez salarié d’une nouvelle entité au sein de la nouvelle société Consumer Health, et que votre emploi soit régi par les procédures, programmes, politiques et régimes d’avantages sociaux de la nouvelle société Consumer Health. Si tel est le cas, des informations détaillées concernant les éventuels changements vous seront transmises par la nouvelle société Consumer Health en temps voulu et sous réserve de toute procédure nécessaire. Primary Location France-Champagne-Ardenne-Marne- Organization Johnson & Johnson Santé Beauté France SAS (7101) Job Function Operations Requisition ID 2206054458W